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Evolución histórica de la Psicología y el trabajo (PSICOLOGÍA SOCIAL…

- - - - El concepto de trabajo se asocia con el origen de los humanos
- - - - DENOMINACIONES EN EL TIEMPO
        
        Principios del SIGLO XX
        
        PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
        
        EEUU y REINO UNIDO
        
        Segunda década del SIGLO XX
        
        PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
        
        EUROPA
        
        PSICOLOGÍA OCUPACIONAL
        
        REINO UNIDO
        
        TÉRMINO USADO HASTA HOY
        
        A PARTIR DE 1930
        
        PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
        
        PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
        
        EEUU Y REINO UNIDO
        
        PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
        
        EUROPA
        
        CON LAS SUBDISCIPLINAS
        
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        VIGENTE EN LA ACTUALIDAD
        
        SE OCUPA DE LOS ASPECTOS INDIVIDUALES IMPLICADOS EN EL COMPORTAMIENTO LABORAL, ESTUDIANDO LAS CONDUCTAS Y EXPERIENCIAS DE LAS PERSONAS DESDE UNA PERSPECTIVA INDIVIDUAL , INTERPERSONAL-GRUPAL Y ORGANIZACIONAL-SOCIAL EN CONTEXTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO.
        
        COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
        
        Campo Interdisciplinar donde confluyen disciplinas como psicología, sociología, administración de empresas, ingeniería, economía y derecho
        
        Enfoque individual y personalista, centrado en el análisis de variables individuales
      - FUNDADORES
        
        PSICÓLOGOS HUGO MUNSTERBERG Y WALTER DILL SCOUT
        
        FRANK Y LILLIAN GILBERTH
        
        Aportes con estudios sobre el tiempo y movimiento de la producción en las industrias
        
        EN 1921 SURGEN FIRMAS DE CONSULTORIA COMO LA DE JAMES CATELL
        
        EN 1944 LA APA RECONOCE LA DISCIPLINA DE PSICOLOGÍA Y TRABAJO
        
        EN 1960 - LABORATORIO DE PSICOMETRÍA PARA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
        
        EN 1960 PARTICIPACIÓN DEL SENA EN EL ANÁLISIS OCUPACIONAL