Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุปพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 (วินัย,…
สรุปพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547
ค่า นิยาม
“คณาจารย์”
หมายความว่า บุคลากรซึ่งท าหน้าที่หลักทางด้านการสอนและการวิจัยในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษาระดับ ปริญญาของรัฐ
“บุคลากรทางการศึกษา”
หมายความว่า ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษา รวมทั้งผู้สนับสนุนการศึกษาซึ่งเป็นผู้ท า หน้าที่ให้บริการ หรือปฏิบัติงานเกี่ยวเนื่องกับการจัดกระบวนการเรียนการสอน การนิเทศ การบริหารการศึกษา และ ปฏิบัติงานอื่นในหน่วยงานการศึกษา
“ข้าราชการครู
หมายความว่า ผู้ที่ประกอบวิชาชีพซึ่งท าหน้าที่หลักทางด้านการเรียนการสอนและส่งเสริมการเรียนรู้ของ ผู้เรียนด้วยวิธีการต่าง ๆ ในสถานศึกษาของรัฐ
“หน่วยงานการศึกษา”
หมายความว่า
(1) สถานศึกษา
(2) ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา
(3) สา นกังานการศึกษานอกโรงเรียน
(4) แหล่งการเรียนรู้ตามประกาศของส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา (5) หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการหรือตามประกาศกระทรวง หรือหน่วยงานที่ คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก าหนด
“ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
หมายความว่า บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติให้รับ ราชการโดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณแผ่นดิน งบบุคลากรที่จ่ายในลักษณะเงินเดือนในกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงวัฒนธรรม หรือกระทรวงอื่นที่ก าหนดในพระราชกฤษฎีกา
“สถานศึกษา”
หมายความว่า
สถานพัฒนาเด็กปฐมวัย โรงเรียน ศูนย์การศึกษาพิเศษ ศูนย์การศึกษานอกระบบและตาม อัธยาศัย ศูนย์การเรียน วิทยาลัย วิทยาลัยชุมชน สถาบัน หรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของรัฐที่มีอา นาจหนา้ที่หรือมี วัตถุประสงค์ในการจัดการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาแห่งชาติและตามประกาศกระทรวง
คณะกรรมการที่กำกับดูแล
o อำานาจและหน้าที่
(1) เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่คณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบายการผลิตและการบริหารงานบุคคลของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามพระราชบัญญัตินี้
(2) ก าหนดนโยบาย วางแผน และก าหนดเกณฑ์อัตราก าลังของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมทั้งให้ความเห็นชอบจ านวนและอัตราต าแหน่งของหน่วยงานการศึกษา
(3) เสนอแนะและให้ค าปรึกษาแก่คณะรัฐมนตรีในกรณีที่ค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงไปมาก หรือการจัด สวัสดิการหรือประโยชน์เกื้อกูลส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษายังไม่เหมาะสมเพื่อให้ คณะรัฐมนตรีพจิารณาในอนัที่จะปรับปรุงเงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจ าต าแหน่ง เงินเพิ่มค่าครอง ชีพ สวัสดิการ หรือประโยชน์เกื้อกูลส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เหมาะสม
(10) พิจารณาตั้ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา และคณะอนุกรรมการอื่นเพื่อปฏิบตัิหนา้ที่ตามที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย
(4) ออกกฎ ก.ค.ศ. ระเบียบ ขอ้บงัคบั หลกัเกณฑ ์วธิีการ และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคลของขา้ราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา กฎ ก.ค.ศ. เมื่อได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีและประกาศในราชกิจจา นุเบกษาแลว้ ใหใ้ชบ้งัคบัได้
(9) ส่งเสริม สนับสนุนให้มีการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลอื่นแก่ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา
(5) พิจารณาวินิจฉัยตีความปัญหาที่เกิดขึ้นเนื่องจากการใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้ เมื่อ ก.ค.ศ. มีมติเป็น ประการใดแล้วให้หน่วยงานการศึกษาปฏิบัติตามนั้น
(8) ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนา การเสริมสร้างขวัญก าลังใจ และการยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา
(7) ก าหนดวิธีการและเงื่อนไขการจ้างเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในต าแหน่งครูและ บุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษา รวมทั้งก าหนดอัตราเงินเดือนหรือค่าตอบแทน
(6) พฒันาหลกัเกณฑ ์วธิีการ และมาตรฐานการบริหารงานบุคคล รวมทั้งการพิทักษ์ระบบคุณธรรมของ ขา้ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
(12) ก าหนดมาตรฐาน พิจารณา และให้ค าแนะน าเกี่ยวกับการด าเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การ อุทธรณ์และการร้องทุกข์ตามที่ก าหนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้
(11) ส่งเสริม สนับสนุน ประสานงาน ให้ค าปรึกษา แนะน าและชี้แจงด้านการบริหารงานบุคคลแก่หน่วยงาน การศึกษา
(13) ก ากับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาเพื่อรักษาความเป็นธรรมและมาตรฐานดา้นการบริหารงานบุคคล ตรวจสอบและ ปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ ในการนี้ให้มีอ านาจเรียกเอกสารและหลักฐานจากหน่วยงานการศึกษา ให้ผู้แทนของหน่วยงานการศึกษา ข้าราชการ หรือบุคคลใด มาชี้แจงข้อเท็จจริง และให้มีอ านาจออก ระเบียบข้อบังคับ รวมทั้งให้ส่วนราชการ หน่วยงานการศึกษา ข้าราชการหรือบุคคลใดรายงานเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของขา้ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่อยู่ในอ านาจหน้าที่ไปยัง ก.ค.ศ.
(14) ในกรณีที่ปรากฏว่าส่วนราชการ หน่วยงานการศึกษา อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา คณะอนุกรรมการ หรือผู้มีหน้าที่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ ไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้หรือปฏิบัติการโดยไม่ถูกต้อง และไม่เหมาะสม หรือปฏิบัติการโดยขัดหรือแย้งกับกฎหมาย กฎ ก.ค.ศ. ระเบียบ ขอ้บงัคบั หลกัเกณฑ ์ วธิีการและเงื่อนไขตามที่ ก.ค.ศ. ก าหนด ให้ ก.ค.ศ. มีอ านาจยับยั้งการปฏิบัติการดังกล่าวไว้เป็นการ ชั่วคราว เมื่อ ก.ค.ศ. มีมติเป็นประการใดแล้ว ให้ส่วนราชการหน่วยงานการศึกษา อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ การศึกษา คณะอนุกรรมการหรือผู้มีหน้าที่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ปฏิบัติไปตามนั้น
(15) พิจารณารับรองคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเพื่อประโยชน์ ในการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการก าหนดอัตราเงินเดือนหรือ ค่าตอบแทนที่ควรไดร้ับ
(16)กำหนดอัตราค่าธรรมเนียมในเรื่องการปฏิบัติการต่าง ๆ ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัตินี้
(17) พิจารณาจัดระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติเกี่ยวกับวัน เดือน ปีเกิด และควบคุมการ เกษียณอายขุองขา้ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
(18) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น
ตำแหน่งวทิยฐานะ
ต าแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามี 3 ประเภท คือ
(1) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เป็นผสู้อนในหน่วยงานการศึกษา
ครูผู้ช่วย
ครู
อาจารย์
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
รองศาสตราจารย์
ศาสตราจารย์
(2) ตำแหน่งผบู้ริหารสถานศึกษาและผบู้ริหารการศึกษา
รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ. ก าหนด
(3) ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ศึกษานิเทศก์ ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด ให้ตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาดังต่อไปนี้ เป็นตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ ได้แก่
ต าแหน่งครู มีวิทยฐานะ ดังต่อไปนี้
o ครูชา นาญการ
o ครูชา นาญการพิเศษ
o ครูเชี่ยวชาญ
o ครูเชี่ยวชาญพิเศษ
ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา มีวิทยฐานะ ดังต่อไปนี้
o รองผอู้า นวยการชา นาญการ
o รองผอู้า นวยการชา นาญการพิเศษ
o รองผอู้า นวยการเชี่ยวชาญ
o ผอู้า นวยการชา นาญการ
o ผอู้า นวยการชา นาญการพิเศษ
o ผอู้า นวยการเชี่ยวชาญ
o ผอู้า นวยการเชี่ยวชาญพิเศษ
ตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา มีวิทยฐานะ ดังต่อไปนี้ o รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชำนาญการพิเศษ o รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ o ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญ o ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชี่ยวชาญพิเศษ ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ มีวิทยฐานะ ดังต่อไปนี้ o ศึกษานิเทศก์ชำนาญการ o ศึกษานิเทศก์ชำนาญการพิเศษ o ศึกษานิเทศก์เชี่ยวชาญ o ศึกษานิเทศก์เชี่ยวชาญพิเศษ ต าแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้มีวิทยฐานะ
วินัย
(1) ต้องสนับสนุนการปกครองในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่ง ราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจและมีหน้าที่วางรากฐานให้เกิดระบอบการปกครองเช่นว่านั้น
(2) ตอ้งปฏิบตัิหนา้ที่ราชการดว้ยความซื่อสตัยส์ุจริต เสมอภาค และเที่ยงธรรม มีความวริิยะ อุตสาหะ ขยันหมั่นเพียร ดูแลเอาใจใส่ รักษาประโยชน์ของทางราชการ และต้องปฏิบัติตนตามมาตรฐานและจรรยาบรรณวิชาชีพอย่าง เคร่งครัด
(3) ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทางราชการและหน่วยงานการศึกษา มติ คณะรัฐมนตรี หรือนโยบายของรัฐบาลโดยถือประโยชน์สูงสุดของผู้เรียน และไม่ให้เกิดความเสียหายแก่ทาง ราชการ
(4) ต้องปฏิบัติตามค าสั่งของผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการ โดยไม่ขัดขืนหรือหลีกเลี่ยง
(5) ต้องตรงต่อเวลา อุทิศเวลาของตนให้แก่ทางราชการและผู้เรียน จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผล อนัสมควรมิได้
(6) ต้องประพฤติเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้เรียน ชุมชน สังคม มีความสุภาพเรียบร้อย รักษาความสามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ต่อผู้เรียนและระหว่างข้าราชการด้วยกันหรือผู้ร่วมปฏิบัติราชการ ต้อนรับ ให้ความสะดวก ให้ความเป็นธรรมแก่ ผู้เรียนและประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
(7) ต้องไม่กลั่นแกล้ง กล่าวหาหรือร้องเรียนผู้อื่นโดยปราศจากความเป็นจริง
(8) ต้องไม่กระท าการหรือยอมให้ผู้อื่นกระท าการหาประโยชน์อันอาจท าให้เสื่อมเสียความเที่ยงธรรมหรือเสื่อมเสีย เกียรติศักดิ์ในต าแหน่งหน้าที่ราชการของตน
(9) ต้องไม่คัดลอกหรือลอกเลียนผลงานทางวชิาการของผอู้ื่นโดยมิชอบ
(10) ต้องไม่เป็นกรรมการผู้จัดการ หรือผู้จัดการ หรือด ารงต าแหน่งอื่นใดที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกันนั้นในห้าง หุ้นส่วนหรือบริษัท
(11) ตอ้งวางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่
(12) ต้องรักษาชื่อเสียงของตนและรักษาเกียรติศักดิ์ของต าแหน่งหน้าที่ราชการของตนมิให้เสื่อมเสีย