Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Las emociones y los estados de ánimo (Afecto (Término genérico que cubre…
Las emociones y los estados de ánimo
Afecto
Término genérico que cubre una amplia gama de sentimientos
que experimenta un ser humanoe incluye tanto las emociones como los estados
de ánimo.
Emociones
Sentimientos intensos que se dirigen hacia alguien
o algo.
Estados de ánimo
Sentimientos que suelen ser menos intensos que
las emociones y que con frecuencia surgen sin que un evento
específico los estimule
Afecto positivo
Dimensión del estado de
ánimo que en el extremo alto consiste
en emociones positivas específicas como entusiasmo, seguridad en uno
mismo y alegría;y en el extremo bajo,
aburrimiento, depresión y fatiga.
Afecto negativo
Dimensión del estado
de ánimo que en el extremo alto onsiste
en nerviosismo, estrés y ansiedad; y enel extremo bajo, relajación, tranquilidad
y aplomo.
Desviación positiva
Tendencia de la
mayoría de individuos a experimentar unestado de ánimo ligeramente positivo, si
hay una aportación Igual a cero (cuando
no sucede nada en particular).
Intensidad afectiva
Diferencias
individuales en la fuerza con que laspersonas experimentan sus emociones.
Correlación ilusoria
Tendencia de las
personas a asociar dos eventos cuando
en realidad no haya conexión alguna entre ellos.
Trabajo emocional
expresión que un individuo
hace de las emociones que desea la organización durante las transacciones interpersonales en el escenario laboral.
Disonancia emocional
Inconsistencia
entre las emociones que sentimos y las
que proyectamos.
Emociones experimentadas
Emociones
que realmente siente un individuo.
Emociones manifestadas
Aquellas que
requiere la organización y se consideran adecuadas para un puesto de trabajo
determinado.
Actuación superficial
Esconder los
sentimientos más profundos y limitar las expresiones emocionales en respuesta a
las reglas de demostración.
Actuación profunda
Tratar de modificar
los verdaderos sentimientos más Intimos
con base en las reglas de demostración.
Teoría de los eventos afectivos (TEA)
Modelo que sugiere que los eventos en
el lugar de trabajo ocasionan reacciones
emocionales en los empleados, lascuales influyen después en sus actitudes
y comportamientos laborales.
Inteligencia emocional (IE)
Capacidad
para reconocer las emociones propias y las de los demás, entender el significado de esas emociones, y. regular las propias emociones según un modelo en
cascada .
Contagio emocional,
Proceso mediante el
cual las emociones de las personas son causadas por las emociones de otros