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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y VALORES DEL SERVICIO PUBLICO ((Derrame de crudo…
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y VALORES DEL SERVICIO PUBLICO
acontecimientos actuales que :cuestionan la RS
Origen de la R.S.C
La R.S im plica principios, derechos, valores, bienestar social, interés público. desarrollo y competitividad de las empresas, crecimiento económico, estabilidad macroeconómica
Expresión integrada a la agenda económica, social y política y empresarial
Derrame de crudo sobre el Rio Pamplonita, amenazando al medio ambiente y la salud de la comunidad
Falsos positivos en colombia, muerte ilegal de civiles por el ejército colombiano
Carrusel de contratación en Bogotá
Esparcimiento de 400 t0nel de Gasolina de baja clalidad de la empresa transfisura, generando problemas de salud, muerte y contaminación
Lista de miembros racistas, líderes plíticos violando los derechos humanos
El derrame de petóleo de la empresa British Petroleum 2010
Pirámide de la RS
Filantrópico: Ser buen ciudadano corporativo, generando Calidad de vida
Ético: obligación de hacer lo correcto
Legal: Código de sociedad, jugar con las reglas del juego
Económico: Ser rentable, es la base sobre la que descansan todas las demás
Carroll a partir de la RS construye los componentes de RSC, base de la pir´mide que es el componente económico
Obligaciones y compromisos legales y éticos que se derivan de la creatividad de las organizaciones y con impacto social, laboral, medioambiental y de derechos humanos
RSC Reconocimiento e integración de las operaciones de la empresa, de las preocupaciones sociales y medio ambientales
Los compromisos los asume la empresa para añadir valor y ser más competitivo
COMPROMISO: Ser conciente de la importancia del Rol como servidor público y estar disponible para comprender y solucionar necesidades de las personas con quienes interactuamos
HONESTIDAD: Actuar siempre con la verdad
R.S compromiso ético traducido en atención sobre las espectativas sobre el comportamiento de parte de la s empresas que tienen sobre los grupos de interés (stakeholders), empleados, socios, comunidades locales, medio ambiente para contribuir al desarrollo social
RESPETO:: Tratar dignamente a las personas, valorarlas y reconocerlas
DILIGENCIA: Cumplir con mis deberes