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POLÍTICA SALARIAL (CARACTERÍSTICAS (Justa (O nível das remunerações é…
POLÍTICA SALARIAL
CARACTERÍSTICAS
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Meritocrática
As recompensas devem ser proporcionais ao nível de entregas dos funcionários, assim como seu nível de comprometimento
Segura
As remunerações fixas atendem sempre os requisitos básicos de todos os funcionários, sendo a variabilidade utilizada apenas para um complemento estimulador
OBJETIVO
Criar um sistema de remuneração que seja viável para a organização, atraente e justo para os funcionários
PESQUISA SALARIAL
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CONCEITO
Analisa a competitividade salarial e os benefícios concedidos aos trabalhadores da organização, com objetivos comparativos
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