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Metáforas Organizacionales (Máquina (Marx Weber (Disciplina, poderes,…
Metáforas Organizacionales
Definen a la empresa por
Agregación
(encontrando sus semejanzas y comparandolas con otras)
Máquina
Interpretaciones mecanicistas del mundo natural.
Organizaciones modernas, Macdonalización
Rutinizada
Efectividad
Predictibilidad
Fiabilidad
Burocracia
Marx Weber
Disciplina, poderes, división del trabajo
Planificar, Organizar Comandar Coordinar, Controlar
Ejemplo: Industria automotríz, método. Ford
El Organismo
Los individuos y grupos operan de manera mucho más eficiente si se satisfacen sus necesidades.
Piramide de Maslow
Gestión de recursos humanos
Sistemas Abiertos, Horizontales
Complejos y cambiantes
El Cerebro
Fragmentación
Rutinización
Límites
Informacion y sistemas de toma de decisiones altamente programados y planificados
La desventaja es que por ser "de una sola vuelta" pueden no aprender de sus errores .
Cultura
Procesos sociales, imágenes, símbolos, rituales
Es posible que existan muchas culturas dentro de una sola empresa dependiendo de cómo este estructurada y de la divisón del trabajo
La misma cultura de la empresa es cambiante y se alimenta de la cultura personal de sus directivos.
Sistema Polítiico
Comformada por diferentes idés e intereses y grupos de poder
Sistema mas o menos democrático
lucha por el poder
División del trabajo
Formas de control
Instrumento de dominación
La burocratización y racionalidad amenaza con la libertad humana
Diversos y sutiles modos de domiación, creencias, socialización
Macdonalización: Resultado de una sociedad completamente racionalizada, se vuelve irracional ya que poco a poco deshumaniza cada vez más las situaciones sociales