Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEORI KOMUNIKASI ORGANISASI (TEORI TRANSISIONAL (Teori Sistem…
TEORI KOMUNIKASI ORGANISASI
DEFINISI
Studi komunikasi organisasi adalah studi mengenai cara orang memandang objek – objek, juga studi mengenai objek itu sendiri.
Komunikasi organisasi adalah suatu disiplin studi yang dapat mengambil sejumlah arah yang sah dan bermanfaat.
Komunikasi organisasi adalah perilaku pengorganisasian yang terjadi dan bagaimana mereka yang terlibat dalam proses itu bertransaksi dan memberi makna atas apa yang terjadi.
TEORI TRANSISIONAL
Teori Perilaku
Merupakan kewenangan nominal yang mana kewenangan menjadi nyata apabila diterima.
Teori Hubungan Manusiawi Elton Mayo
Banyak fenomena tidak dapat dijelaskan dengan dalil – dalil lainnya.
Teori Fusi Bakke dan Argyris
Organisasi mempengaruhi individu
Individu mempengaruhi organisasi
Teori Peniti Penyambung Likert
Hubungan antarkelompok yang menggalakkan orientasi ke atas daripada ke bawah
Teori Sistem
Nonsumativitas
Unsur – unsur struktur, fungsi, dan evolusi
Keterbukaan
Hierarki
Teori Sistem Sosial Katz dan Kahn
Suatu keadaan yang terorganisasikan perlu mengenal berbagai hambatan -> mencapai tujuan
Ad-hokrasi dan Teori Buck Rogers
Ad-hokrasi adalah organisasi – organisasi komunikasi saat ini dan masa depan
TEORI STRUKTURAL KLASIK
Organisasi Formal
Karakteristik Birokrasi Weberian
Ada jabatan-jabatan
Tugas organisasi sebagai kewajiban
Kewenangan
Memiliki tatanan hierarkis
Ada sistem aturan dan regulasi
Komunikasi Jabatan dan Hubungan Informal
Manajemen Ilmiah Taylor
Pembagian Kerja, dalam hal ini menyangkut bagaimana tugas, kewajiban dan pekerjaan organisasi didistribusikan
Proses Skalar dan Fungsional, dalam hal ini berkaitan dengan pertumbuhan vertikal dan horisontal organisasi
Struktur, dalam hal ini berkaitan dengan hubungan – hubungan logis antara berbagai fungsi dalam organisasi
Struktur Tinggi dan Data, terdapat berbagai bentuk struktur organisasi namun pada dasarnya terbagi dua, yaitu struktur tinggi (vertikal) dan struktur datar (horisontal)
Rentang Pengawasan, dalam hal ini menunjukkan jumlah bawahan yang berada di bawah pengawasan seorang atasan
Organisasi Sosial
Organisasi sosial merujuk pada pola – pola interaksi sosial, ada 3 cara
Sistem sosial dihasilkan lewat komunikasi
Jika berkembang -> menentukan komunikasi anggotanya
Pengetahuan mengenai suatu sistem sosial dapat membantu kita membuat prediksi yang akurat
TEORI MUTAKHIR
Teori Weick Mengenai Pengorganisasian
Konsep Organisasi
Suatu gramatika yang disahkan secara mufakat untuk mengurangi ketidakjelasan dengan menggunakan perilaku – perilaku bijaksana yang saling bertautan.
Proses Pengorganisasian
Tahap pemeranan
Tahap seleksi
Tahap retensi
Sifat Organisasi/Manusia
Organisasi tidak hanya berinteraksi dengan lingkungan mereka, tetapi organisasi menciptakan lingkungan tersebut.
Implikasi – Implikasi bagi Komunikasi Organisasi
Mempelajari organisasi adalah mempelajari perilaku pengorganisasian, dan inti perilaku tersebut adalah komunikasi.
Teori Kultural Organisasi
Konsep Budaya Organisasi
Budaya dapat diuji sebagai sebuah variabel atau suatu metafora dasar.
Implisit dalam konsep budaya
Budaya suatu kelompok dapat digolongkan sebagai seperangkat pemahaman
Implikasi – Implikasi bagi Komunikasi Organisasi
Dapat dilihat secara berlainan
Mengetahui dan mampu menasirkan
Tampak tidak rasional tapi bermanfaat