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安靜的力量, 架構 (方法計劃假設/分析判斷 (如何團隊合作 (合作模式 (工作方式 (緊急給外向, 計劃很多給內向), 開會、討論…
安靜的力量
架構
方法計劃假設/分析判斷
一個人是屬於內向外向
在很累之後,想要從事哪種獲得
內向者&外向者要如何驅動
慎選戰場、精用能量
創造有勝算的戰場
EX. 如何募款
到新加坡大會找出有效客戶
利用app篩選,找到主要的客戶
如何晉升主管
找到適合的團隊
內向老闆+外向員工
如何團隊合作
想達成什麼目標
在意什麼
怎麼幫助他
Ex. 如何成為頂級專欄作家
準時邀稿
努力錯方向
合作模式
工作方式
緊急給外向
計劃很多給內向
溝通
只要告知內向者deadline,不需要追
開會、討論
跟內向者開會要agenda
給內向者一段時間思考回覆
主動出擊
主動跟大老闆彙報
20分鐘內告知以前的狀況,跟未來方向
不過先打過招呼
讓人看見,點頭
接近他的要求
循序漸近的去演講
結果討論表達/分享
你自己認為為什麼這本書會受歡迎?自己漂亮?內斂的人佔多數?你為什麼能接到主管職,具分析力,有好奇心
內斂比較難分享,優缺點,順流致富,會建議做什麼?
為什麼要做非盈利組織
新加坡的會議如何使用20/80法則
建議
擁抱自己的獨特
波希米亞狂想曲:若你是魚,不要跟魚比
對弱勢關心
Lady gaga
做個好隊友、好人、全力以赴的人
EX. 雙城隊的muer
問題
如何選戰場
如何晉升主管
如何團隊合作
自我探索/自省啟發
MBTI
測驗看趨勢
內向測驗
8
刺激/興趣
蘇姍坎恩:TED 安靜是一種力量
去美國讀書還是踏出
心態
要從手上達到想要的
Ex. 從轉職中知道自己有什麼,去面試下一份
通常晉升跟面試是看口語表達
環境背景
張瀞仁(Jill Chang)
安靜是種超能力
明年夏天到美國發行
Give2Asia 非盈利組織
目標/夢想
做最好的你就好
Ex.美國的老闆說的話
條件
內向人特質
做好準備
擁抱團隊
習慣/持續/管理
不斷精進
克服恐懼
感覺熱情
自律執行
檢驗回饋
需求