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Entrevista (Tipos de entrevista "Según su tipo de Conducción"…
Entrevista
Entrevista de Diagnostico
Propósito
Recoger la biografía del sujeto
Determinar, a través de lo que dice , sus opiniones, actitudes y características personales
Entrevista de Investigación
Se encuentra en los análisis de puestos de trabajo
Procura reunir datos útiles
Personaje principal "Investigador"
Entrevista Terapeutica o de consejo
Procura readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su afectividad
Personaje principal "Sujeto"
Clasificación de los tipos generales
Recoger Hechos, Informar y Motivar o Influir
Siempre domina una, pero sin excluir las otras dos
Es una situación social
Entre entrevistador y sujeto
Tipos de Entrevista "Según su propósito final"
Admisión o selección
Entrevista previa, ligera y clara
Entrevista aplia o principal
Promoción o evaluación
Evalua el desarrollo y determina una promoción dentro de la organización
La empresa y sujeto, interesados en la promoción
Consejo
Entrevista para resolver conflictos laborales
Se le exige al intrevistador mucho autoconocimiento y autocontrol
Salida
A través de esta entrevista se reconocen problemas internos de la empresa
Sirve para mejorar errores de la empresa
Confrontación
Intenta rectificar la conducta negativa dentro del ambito laboral
Consiste esencialmente en una plática para solucionar un problema determinado
Tipos de entrevista "Según su tipo de Conducción"
Planificada
Muy eficaz, sistemática y precisa, información concreta
Puede ser incomoda para el entrevistado; de carácter rígido
El entrevistador usa hojas de evaluación
Semi-libre
El entrevistador debe tener cierto grado de experiencia y mucha sagacidad
Un plan de desarrollo pero con más libertad
Libre
Con el manejo adecuado se obtiene mucha información por parte del entrevistado, por su gran fluidez
El entrevistador debe estar muy bien preparado y debe hacer un mayor esfuerzo, mientras más capacitado, menor el riesgo de error en las apreciaciones subjetivas.
De tensión
Dirigida a conocer el comportamiento del entgrevistado en una situación tensa donde es difícil mantener el control de sí mismo
Individual
Grupal
Varios individuos son entrevistados simultaneamente
3.Panel
Varios entrevistadores interrogan al mismo tiempo a un candidato