Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (imageHIERARQUIA DAS NECESSIDADES: MASLOW (1°…
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO
EXTRÍNSECA -TANGÍVEIS
PAGAMENTOS/BENEFÍCIOS
INTRÍNSECA -PSICOLÓGICA
SATISFAÇÃO, RECONHECIMENTO
DESEMPENHO= MOTIVAÇÃO+COMPETENCIA
HIERARQUIA DAS NECESSIDADES: MASLOW
AFEIÇÃO (SOCIAIS)
AMIZADES, PERTENCIMENTO
ESTIMA(EGO)
STATUS, RESPEITO
2°SEGURANÇA-EX:
Ñ DESEMPREGAR-SE
AUTORREALIZAÇÃO(AUTOESTIMA)
RECONHECIMENTO, REALIZAÇÃO
1° FISIOLÓGICAS
FOME, SEDE
SONO, ABRIGO
PRIMARIAS
SECUNDÁRIAS
TEORIA BIFATORIAL:HERZBERG
MOTIVAÇÃO
SALÁRIO, QUALIDADE
RECONHECIMENTO
EXTRÍNSECOS
HIGIENE E MANUTENÇÃO
REALIZAÇÃO, CRESCIMENTO
RELAÇÕES PESSOAIS
CONDIÇÕES DE TRABALHO
INTRÍNSECOS
TEORIA DA MOTIVAÇÃO-McClelland
REALIZAÇÃO
PODER-AUTORIDADE
AFILIAÇÃO -RELAÇÃO POSITIVA
TEORIA X e Y
CONTROLE RIGOROSO
MOTIVAR O DESMOTIVADO
TEORIA DA EXPECTÂNCIA
MELHORES CONDIÇÕES
CONDICIONADAS AO DESEMPENHO
EXPECTATIVA DE Vroom e Rotter
INSTRUMENTALIZAÇÃO
PERCEPÇÃO DE CONQUISTA
RECOMPENSA P/ RESULTADO
EXPECTATIVA (ESFORÇO = RESULTADO)
VALÊNCIA-ESPERANÇA
VALOR DO TRABALHO
TEORIA DA EQUIDADE-Adams
RECOMPENSAR OS MELHORES
27/08/19
