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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO (ENFOQUES MODERNOS DE LA…

- - - - APORTE
        
        Pasos como confianza al empleado relaciones sociales estrechas, ampliar los horizontes profesionales y motivar al crecimiento personal, para así hacer el trabajo mas rápido y eficiente
- - - - AUTORES
        
        Chester Barnard
        
        Los aportes fueron:
        
        Habla sobre la autoridad con dos elementos básicos.
        
        Los aspectos de Chester
        
        Aspecto subjetivo: Referente a la aceptación del mando por el gobierno, que valora la autonomía y la aceptación
        
        Aspecto objetivo: Referente al origen del mando que es inherente a la organización misma
        
        El ejecutivo debe cumplir con funciones como:
        
        La importancia de los clientes, proveedores, inversionistas y entre otros factores externos para la supervivencia de la entidad.
        
        Organizar el sistema de organización de la información
        
        Motivar y estimular a los subordinados a alcanzar elevados niveles de cooperación.
        
        Definir los objetos y propósitos de la organización como un sistema.
    - - Poder de autoridad y dominio:La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otra
        
        Autoridad carismática: Considerada como la gracia natural de quien la posee
        
        Autoridad Tradicional: La creencia en el pasado como reyes, príncipes, gobierno, ect.
        
        Autoridad legal: Origen en el orden establecido
      - Utiliza el termino burocrático para caracterizar el tipo de dominio que se ejerce por un funcionario desde un despacho
      - Uno de los fundadores de la sociología moderna
        
        Las tres áreas de Weber
        
        "Economía y la sociedad" Trabajo en sociología política, modernos, estratifican social y burocrática.
        
        "Metodología de las ciencias sociales" El desarrollo del sistema de estudio y objetivo de la ciencia social
        
        "La ética protestante y el espíritu capitalismo" Estudio de la sociología de religión
- - - - PRINCIPALES AUTORES
        
        Henry fayol
        
        APORTES
        
        Universidad y aplicación de la administración en cualquier ámbito
        
        Tener procesos de planeación, organización, dirección y control
        
        Enseña la administración a otros
        
        Tener áreas de aplicación como áreas financieras y comerciales
        
        APORTES
        
        Wilfrido pareto
        
        aportes
        
        regla 20/80(el 20% de las variables afecta al 80% de los efectos, esta es la principal tecnica para el control de calidad).
- - - - Frederick Herzberg
        
        Principales aportes
        
        Habla de estos siguientes factores: Factores : saludables ambiente amigable prestaciones recomendadas -Factores motivadores: puesto de trabajo los cuales incluyen en aspectos importantes del empleado.
      - Douglas Mcgregor
        
        Principales aportes
        
        Existencia del supervisor X y Y. -X supervisor pensamiento de poca confianza. -Y confía en su trabajo y de esa manera optimiza las tareas del empleador.
      - Abraham Maslow
        
        Principales aportes
        
        Estudio de las emociones de las personas y concluye que las necesidades del ser humano se basan en una jerarquía.
- - - - Esta escuela se basa en aplicacion de metodos cientificos y soluciones ha problemas administrativos
        
        PRINCIPAL AUTOR
        
        Frederick Taylor
        
        APORTES
        
        Máxima productividad
        
        Planeación autorizada
        
        Incentivos salariales
        
        División y especialización del trabajo
        
        Supervisar y control de empleados
        
        División de los mejores trabajadores en sus áreas laborales
- - - - Autores
        
        Mary Parker Follet
        
        Aportes
        
        Estudio en la sociedad para la instrucción colegiada de mujeres en Cambridge, publico su primer libro estando hay.
        
        Considera las realidades practicadas d las relaciones en las organizaciones y sus impacto en la dinámica
        
        Sus aportes
        
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        Elton Mayo
        
        Aportes
        
        Realizo los experimentos en la planta de la western electric. 1924-1933
        
        Utilizo la entrevista para averiguar la satisfacción o no de los empleados
        
        Constituye que los sentimientos, estados de animo y factores subsecuentes ejercen una influencia decisiva sobre la productividad
        
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        Interrogo a los empleados para saber a que se debía el incremento de la productividad
        
        La respuesta de los empleados lo llevo a realizar un segundo experimento
        
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