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“El discernimiento
como una cualidad deseable de un líder”, (Donde?…
“El discernimiento
como una cualidad deseable de un líder”,
Que es?
Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer (John C. Maxwell)
El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. Los líderes efectivos necesitan discernimiento, aun cuando los buenos líderes no lo demuestran siempre
Para que?
El discernimiento es una cualidad indispensable para cualquier líder que desea lograr el máximo de efectividad. Esto ayuda a hacer muchas cosas importantes
Por que?
Multiplica tus oportunidades
Las personas que carecen de discernimiento raras veces están en el lugar correcto en el momento exacto. Aunque para algunos observadores los grandes líderes con frecuencia parecen ser personas dichosas, creo que como resultado del discernimiento que usa su experiencia y sigue sus instintos, ellos crean su propia «suerte»
Donde?
Cuando un líder enfrenta un problema, es necesario que no solo se fije en lo superficial. Lo mejor es buscar el origen de todo el problema y darle solución; así sistemáticamente se irán arreglando los detalles.
Utiliza tu capacidad para resolver el problema y resalta la forma en la que se debe llevar a cabo. Trabaja de acuerdo a tus áreas fuertes de conocimiento y muéstrale a quienes te siguen la forma de resolver dichos problemas.
Puede que un problema tenga más de una solución. Ante ello, necesitamos estudiar cada una de las opciones, para así poder ser efectivo y utilizar correctamente nuestros recursos.
Como?
Analiza éxitos pasados. Piensa en algunos problemas que hayas resuelto exitosamente en el pasado. ¿Cuál fue la raíz del problema en cada caso? ¿Qué te permitió tener éxito? Si puedes captar el corazón del problema en pocas palabras, probablemente podrás hacerla con asuntos futuros.
Por atención a tu propio valor. Trata de recordar algunas veces cuando tu intuición te habló y fue cierto (pudiste haberla escuchado o no en ese momento). ¿Qué tienen esas experiencias en común? Busca un patrón que pueda darte perspicacia en tu habilidad intuitiva.
Aprende cómo piensan otros. ¿A qué grandes líderes admiras? Escoge algunos cuya profesión o talento sea similar al tuyo, y lee sus biografías, sus sitios web, compra sus libros. Al aprender cómo piensan otros líderes con discernimiento, puedes tú mismo llegar a tener más discernimiento.
Cuando?
El discernimiento aparece ante nosotros como la habilidad para analizar las situaciones y encontrar el origen de los problemas. Para ello, es necesario aplicar tanto la intuición como el pensamiento lógico y racional. Para un líder es indispensable recurrir al discernimiento ante los problemas y dificultades que se puedan presentas.
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Cuando un líder busca ser lo más efectivo posible y enfrentar los problemas, es necesario que aplique esta importante cualidad, el discernimiento. A continuación te mostraremos las características que debes tomar en cuenta del discernimiento
Con que?
DESCUBRE LA RAIZ DEL PROBLEMA
Los líderes de grandes organizaciones tienen que vérselas cada día con tremendos caos y complejidades. Nunca pueden reunir suficiente información como para tener un cuadro completo de casi nada. Como resultado tienen que confiar en el discernimiento. El discernimiento permite al líder ver un cuadro parcial, llenar los espacios en blanco intuitivamente, y hallar el verdadero corazón del problema
Evalúa tus opciones para un impacto máximo
El discernimiento no se basa solo en la intuición, tampoco descansa solo en el intelecto. El discernimiento te permite usar tanto tu valor como tu cabeza para encontrar la mejor posición para tu gente y tu organización.
Evalúa tus opciones para un impacto máximo
El discernimiento no se basa solo en la intuición, tampoco descansa solo en el intelecto. El discernimiento te permite usar tanto tu valor como tu cabeza para encontrar la mejor posición para tu gente y tu organización.
Introduccion: Hemos llegado ya a la séptima cualidad indispensable de los líderes, encontrada en el libro del mismo nombre publicado por el afamado autor y conferencista en temas de liderazgo, John Maxwell. Estamos hablando sobre el discernimiento como cualidad fundamental de todo líder. Quédate con nosotros y aprende la importancia de esta cualidad.
Como parte de esta serie de Posts hemos hablado ya de otras seis cualidades a tomar en cuenta. Cada una de estas cualidades tiene gran importancia y conforman en un todo lo que significa ser un correcto y eficiente líder. Si quieres tener completa la información, no dudes en pasarte por los Posts anteriores.
Desarrollo:Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer (John C. Maxwell) El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. Los líderes efectivos necesitan discernimiento, aun cuando los buenos líderes no lo demuestran siempre. El discernimiento es una cualidad indispensable para cualquier líder que desea lograr el máximo de efectividad. Esto ayuda a hacer muchas cosas importantes
Conclucion: Los líderes de grandes organizaciones tienen que vérselas cada día con tremendos caos y complejidades. Nunca pueden reunir suficiente información como para tener un cuadro completo de casi nada. Como resultado tienen que confiar en el discernimiento. El discernimiento permite al líder ver un cuadro parcial, llenar los espacios en blanco intuitivamente, y hallar el verdadero corazón del problema.