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523.LA AMISTAD COMO UN VALOR DESEABLE DE UN LÍDER (2.¿CUANDO (Cuando se…
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ORACIONES DE INTRODUCCIÓN Las amistades jefe-subordinado son complicadas especialmente ya que como supervisores vamos a contar con información que nuestro colaborador no va a tener. Las amistades que sobreviven en el trabajo se basan en la confianza y la transparencia sobre los límites dentro de los cuáles nos podemos comunicar y en que seamos capaces de mantener nuestras acciones en el ámbito profesional y personal.
ORACIONES DE DESARROLLO Donde la amistad en el trabajo entre supervisor y colaborador pueden ser un arma de doble filo: relajan el ambiente, pero tal vez afecten la entrega de resultados, Es donde se pone limites entre la amistad y el trabajo son momentos deferentes de la vida, si no se habla y se establecen divisiones a tiempo la situación puede salirse de control
ORACIONES DE CIERRE podemos podemos observar los beneficios que genera la amistad de un líder, donde Establecer una buena comunicación con los demás, manteniendo unos límites, Propicia una relación de mayor compromiso y franqueza entre un líder y el colaborador, Crea vínculos que potencien la capacidad y el desempeño del equipo mediante prácticas de comunicación clara y asertivamente, desde el inicio.