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Objetivos Organizacionales (¿Que objetivos son? (. (•Los objetivos son las…
Objetivos Organizacionales
Visión
•Es el “sueño” sobre el posicionamiento de la empresa a muy largo plazo.
•Define lo que la organización quiere ser.
Frase
•Ser clara, entendible y fácil de seguir para todos los miembros de la empresa.
•Ser breve, de preferencia conformada por una sola oración.
•Ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora
•Ser desafiante y ambiciosa, pero a la vez factible y realista.
Misión
¿Que es?
•Es una guía para tomar decisiones.
•Es el alcance (límites) de la organización.
•Es una declaración de los propósitos fundamentales de la organización para inspirar a aquellos que trabajan en ella.
¿Que se busca?
A diferencia de la visión, la declaración de la misión contesta la pregunta “¿cuál es nuestra razón de ser?”, mientras que la visión contesta la pregunta: “¿qué queremos ser?”.
¿Que objetivos son?
Proposito
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•producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversión
•lograr una participación de mercado del 20% para el segundo semestre del año.
•obtener una rentabilidad anual del 25%.
•generar utilidades mayores a US$20 000 para el próximo periodo.
•vender 10 000 productos antes de finalizar el año.
•incrementar las ventas mensuales en un 20%.
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•Los objetivos son las metas de la empresa.
•Son el blanco que las empresas quieren conseguir para lograr sus propósitos.
•Es muy importante para una empresa tener bien definidos sus objetivos para saber claramente lo que quiere lograr.
Clasificación de importancia
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•Objetivos estratégicos
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Maximizar ganancias.
Aumento de ventas
Aumentar la participación de mercado
Mejorar la imagen de la empresa
•Objetivos tácticos
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•Se logran más rápido que los objetivos estratégicos.
•Son calculados y la probabilidad de lograrlos es más predecible.
•Se establecen para lograr los objetivos estratégicos.
Responsabilidad
Una empresa socialmente responsable es aquella que actúa moralmente con y para todos sus grupos de interés.