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Comportamiento Organizacional (Teorías sobre el comportamiento (Teoría de…
Comportamiento Organizacional
Importancia del factor humano en el comportamiento organizacional
Debe de haber factores motivacionales, incluyendo el buen ambiente laboral
Con un buen ambiente laboral y motivacional se genera trabajadores mas dedicados
Evitar la insatisfacción
La insatisfacción lleva al mal desempeño del trabajador
Teorías sobre el comportamiento
Teoría de personalidad de Iván Pavlov
Excitación e Inhibición
Teoría del conductismo de Watson
Temor condicionado ante un ruido fuerte
Teoría de aprendizaje de Skinner
Premio-Castigo
Las interacciones humanas y sociales en las organizaciones
Mayor y mejor convivencia
Mejor desempeño laboral
