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Comportamiento Organizacional comportamiento-organizacional_1510077896,…

- - - - Estímulo Natural
        
        Respuesta Natural
        
        Reflejo
        
        Magnitud
        
        :heavy_plus_sign:
        
        Latencia
        
        1 more item...
        
        :heavy_minus_sign:
        
        Respuesta condicionada
        
        Con repeticiones
        
        Se mantiene
        
        Sin Repeticiones
        
        Muere
      - Estímulo condicionado
    - - Humano depende de lo que aprende
        
        Puede desaprender
        
        Basado en repeticiones
        
        Estímulo
        
        Respuesta
        
        Varios estímulos simples crean una respuesta compleja
      - La conciencia no es objetiva
        
        No puede estudiarse científcamente
        
        puede haber ciencia objetiva de la conducta
  - - - Refuerzos
        
        Negativo :-1::skin-tone-2:
        
        Evitar estímulo negativo
        
        Positivo :+1::skin-tone-2:
        
        Recompensa
        
        Castigo :fist-2::skin-tone-2:
        
        Estímulo desagradable
        a la conducta
        
        Evento agresivo
        
        Genera
        
        Agresividad
        
        Conducta suprimida
        
        Resurge si deja de haber castigo
        
        Miedo
        
        Generalizado
        
        No modela conducta
        
        No indica que hacer,
        Solo que no hacer
        
        Elimina estímulos de recompensa
        
        estímulo desagradable
      - Conducta
        
        Modelación
        
        Aproximación Sucesiva
        
        Evolución de recompensas según avance
        
        Produce conductas complejas
        
        Lenguaje
        
        Modificación
        
        Reforzar deseada
        
        Ignorar o castigar no deseada
- - - - Actitudes
      - Resultados
      - Habilidades
        
        Talento
        
        ≠
        
        Recurso
        
        Enfocado
        
        Inducido
        
        Éxito
      - Interdependencia
      - Es
        
        Socia de la organización
        
        Utilizando
        
        Responsabilidad
        
        Compromiso
        
        Esfuerzo
        
        Se debe incentivar
        
        Dedicación
        
        Activadora de los recursos
        
        Creadora de competitividad
        
        Dinamiza la organización
        
        Única
  - - - Satisfacción
        
        Genrando
        
        Éxito
        
        Desarrollo
        
        Crecimiento
      - Manera de responder y adaptarse al cambio
    - - Reinvención frente a cambios inesperados
- - - - Formar
        
        Relaciones Sociales
        
        Enfocado en
        
        La organizacíón
        
        Maneras
        
        Esfuerzos
        
        Afectos
        
        Hacia
        
        3 more items...
        
        Intereses
        
        Emociones
        
        Necesidades
        
        Actitudes, Sentimientos y Percepciones
        
        Positivas
        
        1 more item...
        
        Negativas
        
        1 more item...
        
        Beneficios
        
        Modera el estrés
        
        Desarrollo del personal
        
        Mejor ambiente
        
        Construida mediante
        
        Reconocer
        
        Conocer
        
        Colaborar
        
        2 more items...
        
        Interés por el otro
        
        Aceptación del otro
        
        Necesitan
        
        Inteligencia Interpersonal
        
        Formada por
        
        Respeto de los otros y el entorno
        
        Interiorización de pautas de convivencia
        
        Expresión asertiva
        
        Asimilación Positiva
        
        Respeto a diversidad
        
        Autonomía y paz
        
        Hábitos cooperativos
        
        Valores Humanos
        
        Adaptación
      - Mantener