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Comportamiento Organizacional. (Surge a partir de la búsqueda del…
Comportamiento Organizacional.
Surge a partir de la búsqueda del equilibrio en una sociedad
Funciona a partir de la visión empresarial y un enfoque abierto
Potencializa el desarrollo de cada integrante a su vez de la sociedad empresarial
Básicamente se crea con la finalidad de entender el comportamiento humano a través de la psícologia
Se caracteriza por:
*Ser un proceso dinámico y continuo
*Utiliza técnicas para el desarrollo social.
Sus principales objetivos son:
*Motivar al individuo
*Desarrollo de colaboración
*Liderazgo
*Desarrollo de confianza
¿Que es?
es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones.
Con el fin de obtener resultados efectivos en la productividad.
Origen.
Tiene origen en 1924 a través de Hornstein, Burke, Gindes y Lewichi
Quienes basaron sus principios en el desarrollo intrapersonal.
Lograron esto mediante los efectos del rendimiento de los trabajadores de una fábrica de Estados Unidos