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2019/6全社Ｏ： 新しく入ってきた人が迷わないで業務に取り組める土台をつくる (全社ＫＲ：サポート・教育体制が用意されている…
2019/6全社Ｏ：
新しく入ってきた人が迷わないで業務に取り組める土台をつくる
全社ＫＲ：業務が明確
田中ＫＲ：成長度の測定プログラム策定
小野寺ＫＲ：設計業務フローを完成させ、標準化する
増本ＫＲ：営業のそれぞれの業務の目的と方法が明確になっている
増本ＫＲ：営業の定常業務がリスト化されている
大迫ＫＲ：現場監理のチェックリスト作成と活用
全社ＫＲ：サポート・教育体制が用意されている
田中ＫＲ：営業研修を実施する
田中ＫＲ：新入社員とともに2件の設計契約締結！
小野寺ＫＲ：標準図面の修正
増本ＫＲ：新入社員と他職種の社員の交流が適度にある。
増本ＫＲ：新入社員と一緒に2件の設計契約を獲得する
井上ＫＲ：新スタッフがスムーズにブログ投稿できるようにレクチャーする
濱中ＫＲ：一人で現場を見られるように育てる
全社ＫＲ：必要な情報・ノウハウにアクセスできる
田中ＫＲ：Ｑ＆Ａ見直し＋10ページ作成
小野寺ＫＲ：アンビエックスフォルダおよび設計フォルダのデータ整理
増本ＫＲ：stockにノウハウが蓄積されている
増本ＫＲ：stockで物件の進捗・残課題が一目でわかる
井上ＫＲ：現場の写真撮影タイミング・箇所をまとめる