Participação nos lucros e resultados (PLR)
Nesta modalidade, a empresa distribui uma parcela do lucro auferido em determinado período aos empregados que compõem seu quadro funcional (BARROS; TEODORO; ESPEJO, 2012). De acordo com a literatura, a PLR é utilizada para: (a) aumentar a produtividade, (b) atrair e reter capital humano mais qualificado, (c) integrar o capital e o trabalho, (d) incentivar a união entre os empregados e o trabalho em equipe(GHENO ; BERLITZ, 2011; MARRAS, 2012).