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RESOLUCIONES (Canadá (Observaciones del Estado canadiense (leyes…

- - - - Tratados relevantes para la protección de los derechos humanos
  - - - Garantizar y reconocer derechos humanos
      - Brindar seguridad social
  - - - Categorización de migrantes o residentes temporales
      - Derechos y libertades fundamentales
      - Apoyo internacional a asuntos migratorios
    - - Residentes permanentes
        
        Migrantes, refugiados que tienen derecho a residir y solicitar la ciudadanía en 3 años
      - Solicitantes de refugio
        
        Son aquellas personas que se encuentran esperando el trámite de refugio
        
        Aptas (aprovado)
        
        No aptas (cancelado)
      - Residentes temporales
        
        Estancia temporal
        
        Estudiantes extranjeros
        
        turistas
        
        Trabajadores temporales
  - - - discriminación por raza, origen nacional o étnico, color, religión, sexo, edad, discapacidad mental o física y nacionalidad
      - Trato con menos respeto o dignidad humana a una persona
      - Discriminación basada en características personales
- - - - hay derechos que se reservan exclusivamente a los ciudadanos
      - hay derechos que están condicionados al estatus de migrante documentado, como los relativos a la libertad de movimiento y de permanencia
      - ciertos derechos no son derogables
      - ciertos derechos pueden restringirse siempre que se cumplan los siguientes requisitos: a) la restricción debe estar prevista por ley
- - - - Aunque cada estado ejerce jurisdicción sobre los extranjeros en su territorio, este principio se debe aplicar a todos
  - - - Limitación se refiere a reconocer los derechos pero coartar razonablemente algunas actividades determinadas
      - Restricción es prohibir derechos fundamentales
  - - - Existen otros derechos que no admiten ninguna restricción, requisito o limitante, y deben respetarse a todas las personas sin distinción
      - El respeto al principio de igualdad no significa que niobios se puedan establecer normas para el goce de ese derecho
    - - La permanencia legal no es condición para que se respeten los derechos laborales y humanos.
    - - Entre extranjeros residentes y nacionales no pueden existir diferencias en cuanto al salario, ventajas o condiciones de trabajo
      - los extranjeros que residan ilegalmente en el país no podrán trabajar o realizar tareas remuneradas o lucrativas
      - Ningún derecho humano es absoluto y puede ser restringido
      - un empleador que haya contratado a migrantes indocumentados tiene la obligación de pagarles el salario y otras remuneraciones
    - - Se toma normativa internacional de derechos humanos como criterio de interpretación constitucional o como parámetro de la constitucionalidad de las normas infraconstitucionales
- - - - Los Estados no pueden discriminar por razones de estancia ilegal.
    - - Los derechos humanos no pueden estar subordinados a leyes internas, sean éstas de política migratoria o de cualquier otro carácter
      - Los Estados tienen el derecho de decidir la forma de impedir la discriminación
    - - Los trabajadores migrantes deben tener protección estatal
      - Ninguna norma admite la restricción del derecho al trabajo
      - Plan de trabajo de la ONU y la OIT
    - - El Derecho Internacional de los Derechos Humanos establece límites del poder por parte del Estado
- - - - Los tratados siempre tienen una noción de garantía colectiva
      - Una interpretación de cualquier instrumento internacional que conduzca al menoscabo de un derecho o libertad de una persona que no tenga estancia legal en el país en donde se encuentre, es contraria al objeto
    - - Los Estados tienen la facultad soberana de emitir leyes y reglamentaciones en materia migratoria y de establecer diferencias entre nacionales y extranjeros, siempre que tales normas internas sean compatibles con sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos
    - - Es indiscutible que los Estados tienen la facultad soberana de promulgar leyes y reglamentos en materia laboral, y establecer los requisitos que consideren convenientes para que los extranjeros se integren a su mercado laboral
      - Los derechos humanos no dependen de la nacionalidad de una persona
    - - Se repudia la discriminación y se debe estar apegado al principio de igualdad y no discriminación