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SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS (THÉORIES ISSUES DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE…
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
SOCIOLOGIE CONTEMPORAINE
EJE produit un projet d'accompagnement
Expliquer le comportement des individus/groupe au sein d'une organisation humaine
S'adapte à la société moderne
ORGANISATION
Latin "organum" + grec "organon" = voix au M-Â
ORGANISER
Etre disposé de manière à rendre apte à la vie
ORGANISATION
Groupe formé d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences / informations / intérêts / connaissances peuvent diverger
Résultat d'actions réglementées
3 sens
Regroupement d'humain qui coordonne leurs activités pour atteindre certaines buts --> réponse au problème de l'action collective, sa coordination, sa stabilisation
Diverses actions pour lesquelles ces groupements structurent les moyens dont ils disposent pour parvenir à leurs fins
Action d'organiser / processus qui engendre les groupements ou les structures d'organisation
INDIVIDU / ACTION ORGANISÉE
Individu obligé d'unir ses efforts à ceux d'1 / plusieurs autres individus pour parvenir à ses fins
Individu à un degré de liberté --> n'appartient pas totalement à une organisation
Action organisée
Contrainte
Astreinte
APPROCHES
MECANISTE
Fin 19ème = 1ères études sociologiques du phénomène d'organisation
Double mouvement
Développement des grandes industries / bureaucraties
Constitution de la sociologie comme corps de connaissance distinct
Max Weber
Frederick Taylor
Taylorisme
Henri Fayol
Ingénieur Français
PSYCHO-SOCIOLOGIQUES
Ecole des relations humaines (Elton Mayo - 1930)
Facteurs psycho-sociaux au coeur de l'analyse des organisations
THÉORIES ISSUES DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE
Etude des dynamiques de groupe
Identité sociale au travail
Direction par les objectifs (Drucker -1954)
Contingence (Lawrence et Lorsch - 1957)
Vision systémique (Emery et Trist - 1960
Management situationnel (Hersey-1969)