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MUDANÇA (CICLO DE TEAM BUILDING (IMPLEMENTAÇÃO (GESTOR GARANTE…
MUDANÇA
CICLO DE TEAM BUILDING
IDENTIFICAÇÃO
COLETA DE DADOS
LEVANTAMENTOS
PERGUNTAS ABERTAS
PERGUNTAS FECHADAS
ENTREVISTAS
COLETA DE DADOS EM EQUIPE
ANÁLISE DE DADOS
QUESTÕES PARA SOLUCIONAR NESTA REUNIÃO
QUESTÕES QUE OUTRAS PESSOAS PODEM SOLUCIONAR
QUESTÕES QUE DEVEMOS ACEITAR
PLANEJAMENTO AÇÕES
GESTOR ASSUMI PAPEL
FACILITADOR CONDUZ O PROCESSO
IMPLEMENTAÇÃO
GESTOR GARANTE IMPLEMENTAÇÃO
PESSOAS SE RESPONSABILIZAM
COMPROMETIMENTO
METAS DEVEM SER IMPLEMENTADAS
PLANO DE AÇÃO
AVALIAÇÃO
TEAM BUILDING
PROCESSO CONTÍNUO
METACOMPETÊNCIA
ADAPTAÇÃO SISTEMÁTICA
PROCESSO LEVA TEMPO
NOVOS GARGALHOS
GESTOR
IMPORTANTE PARA O PROCESSO
FACILITADOR
INTERNO
EXTERNO
CONSULTOR
AJUDA O LÍDER NO PROCESSO
LÍDER DESPREPARADO
PROBLEMAS COMUNS
CONSEQUÊNCIAS
SINTOMAS
DIFERENÇAS
LIDER X EQUIPE
EQUIPE CONFORMADA
POUCO COMBATIVA
NÃO APROVEITA A DIVERSIDADE
CONFRONTO
LUTAS E BATALHAS
AMEAÇAS
CONTROLES
FALTA DE CONFIANÇA
MEMBROS DA EQUIPE
BRIGAS
EVITAM CONTATO
SEM ACORDO