Niveles de Desempeño: Estos niveles deben estar expresados en términos claros y puntuales del nivel de alcance obtenido por el individuo, llámese Excelente, Sobresaliente, Aceptable, etc., para denotar un nivel de alcance, debe escogerse una palabra valorativa que refleje claramente el estado de conocimiento en cada Nivel, por ejemplo: A,B (Nivel Alto), C,D (Nivel Medio) y F (Nivel Bajo o de no alcance de las metas esperadas)