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GESTÃO DE PESSOAS (GESTÃO ESTRATÉGICA-GEP image (ALINHA O RH A…
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO ESTRATÉGICA-GEP
ALINHA O RH A
ESTRATÉGIA DA EMPRESA
VINCULAR A GESTÃO DE PESSOAS
MOVIMENTAÇÃO/ORIENTAÇÃO
ADM DO FATOR HUMANO
ORGANIZAÇÃO EM CONJUNTO
PENSAMENTO NO FUTURO
SISTEMA DE RECOMPENSA
INCENTIVO AOS COLABORADORES
ATINGIR METAS
POR RECOMPENSA
CARACTERÍSTICAS POR
CHIAVENATO
FLEXIBILIDADE
VARIAÇÕES DO PREMIO
FREQUÊNCIA
IMPORTÂNCIA
RECOMPENSA RELEVANTE
VISIBILIDADE
QUALIDADE DE VIDA
MELHORIA NO TRABALHO
IMPACTO DO TRABALHO
NAS PESSOAS E EMPRESA
PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS
TOMADA DE DECISÃO
INDIVIDUO X ORGANIZAÇÃO
TRABALHO P/ REMUNERAÇÃO
OBJETIVOS PESSOAIS
ASPECTOS SUBJETIVOS
CLIENTE X FORNECEDOR
CONTRATO PSICOLÓGICO
ESPERAR 1 DO OUTRO
EXPECTATIVAS CRIADAS
EMPREGADO/ SINDICALISMO
BUSCAR DIREITOS
INTERESSE COMUM
DOS ASSOCIADOS
EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL
ORGANIZAÇÃO- INCENTIVO
SALÁRIOS, BENEFÍCIOS
FUNCIONÁRIOS - CONTRIBUIÇÃO
ESFORÇO, ASSIDUIDADE...
19/08/19
