ORGANIZACIÓN organigrama, selección de personal, relación entre departamentos, motivación, priorizar recursos, manual de organizaciones, administración de salarios,
DIRECCIÓN esta tercera función gerencial envuelve los conceptos de motivación, liderazgo, guía, estimulo y actuación teniendo que ver con los factores humanos de una organización por lo tanto el papel de la dirección es accionar y dinamizar laa empresa.
CONTROL
IMPORTANCIA
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correctivos , reducir tiempos y
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CONCEPTO
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administrativo, mediante el cual
se evalúa, mide o supervisa la
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CONSEPTO
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la organización, para que de forma
voluntaria y con interés,
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IMPORTANCIA Define Comportamientos ,
actitudes y conductas adecuadas
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IMPORTANCIA
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empresa, la autoridad y su
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CONCEPTO
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ejecutar los planes, una vez que
estos han sido preparados, es
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