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Modelos de Organización (Modelo de Katz y Kahn (Las organizaciones son…
Modelos de Organización
Modelo de Katz y Kahn
Las organizaciones son sistemas abiertos
4.Funcionamienti cíclico.
5.Entropía negativa.
3.Producto.
2.Procedimiento.
6.Información.
1.Importancia de energía.
7.Diferenciación.
8.Equifinalidad.
Subsistemas internos
5.Gerencial.
4.Adaptación.
3.Manteniemiento.
Apoyo.
1.Producción.
Modelo Sociotécnico de Tavistock
La organización productiva resulta de la combinación del sistema tecnológico, ambiente físico, equipos y sistema social.
Modelo de Kast y Rosenzweig
Sistema abierto que intercambia información, energía y materiales con el suprasistema.
Factores que influyen:
5.Legales.
6.Recursos naturales.
4.Políticos.
7.Demográficos.
3.Educativos.
8.Sociológicos.
2.Tecnológicos.
9.Económicos.
1.Culturales.