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DESERCIÓN EN UN EMPLEO DURANTE LOS PRIMEROS MESES (Integrantes: *Yesika…
DESERCIÓN EN UN EMPLEO DURANTE LOS PRIMEROS MESES
Integrantes:
*Yesika Marcela Aranda Semante
Tatiana García Galvis * Lady Ramírez Londoño
Rotación del personal
Limitación por el talento disponible
Desigualdad de sueldos
Falta de personal
Creación de vacantes innecesarias
Exceso de carga laboral
Falta de conocimiento
Aumento en los costos y gastos.
Baja productividad y frustración en el personal.
Las pequeñas empresas no poseen los recursos suficientes para darle beneficios adicionales a sus empleados.
Garantizar un ambiente seguro para los empleados de menor rango salarial.
Actividades de motivación de personal, sin garantizar que el empleado permanezca en la compañía.
Fallas en actividades internas de la organización.
Desmotivación y falta de interés en el personal.
Los antiguos habitos que tiene un empleado nuevo de su anterior puesto de trabajo puede afectar su óptimo desempeño
EFECTOS
CAUSAS
EXPECTATIVAS
FUERZA