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108.08.03台灣大學醫學系共筆長訪談 (領導者人資發展 (挑戰 (分工不均 (解決方式:組長與共筆長幫忙分擔), 共筆品質不佳 (解決方式…

- - - - 筆記採記名制
        
        讓成員有約束力將筆記做好
      - 遇到積極度不夠的夥伴
        
        先關心個人因素
        
        若非重大因素則採懲罰制度
        
        記點
        
        停發共筆
      - 使用LINE群組
        
        適時與幹部討論共筆問題
      - 使用輪流制
        
        減輕寫手負擔
    - - 負責任
  - - - 解決方式:組長與共筆長幫忙分擔
    - - 解決方式:組長協助補充
    - - 解決方式:查文獻佐證
  - - - (1)負責任
      - (2)準時
    - - word排版
    - - (1)知道上課內容
        
        才知道筆記內容是否有誤
      - (2)知識基礎
        
        記得以前所學的內容
- - - - 一學期選兩位共筆長
        
        自願或民選
  - - - 成員填寫自願序
    - - 共筆長負責行政事務
        
        排版
        
        彙整
        
        送印
      - 寫手負責上課抄筆記
      - 審查負責查看寫手之內容有無錯誤
      - 組長統整當科筆記