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INTRODUÇÃO GESTÃO DE PESSOAS (imageOBJETIVOS (EMPREGADOS SATISFEITOS image…
INTRODUÇÃO GESTÃO DE PESSOAS
RESPONSABILIDADE DA GESTÃO
LINHA- GESTORES
STAFF - ASSESSORES
EVOLUÇÃO DA GESTÃO
ERA NEOCLÁSSICA
SURGE O RH
ERA DA INFORMAÇÃO
FOCO NO CONHECIMENTO
ERA CLÁSSICA
:check:EFICIÊNCIA E ORGANIZAÇÃO
DIVISÕES
DESENVOLVIMENTO DE RH
TREINAR E DESENVOLVER
MANUTENÇÃO DE RH
MANTER O PESSOAL
APLICAÇÃO DE RH
AVALIAR DESEMPENHO
MONITORAÇÃO DE RH
INFORMAÇÕES E TECNOLOGIAS
PROVISÃO DE RH
RECRUTAMENTO, AMBIENTAÇÃO
OBJETIVOS
EMPREGADOS SATISFEITOS
QUALIDADE DE VIDA
EMPRESA COMPETITIVA
ADMINISTRAR MUDANÇAS
AJUDAR NOS OBJETIVOS
ÉTICA E COMPORTAMENTO
ABORDAGEM POR JOEL DUTRA
DESENVOLVIMENTO
CAPACITAÇÃO, DESEMPENHO
VALORIZAÇÃO
REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS
MOVIMENTAÇÃO NA EMPRESA
AMBIENTAÇÃO, PROMOÇÃO
CONCEITOS IMPORTANTES
Turnover
MEDIÇÃO DE ROTATIVIDADE
ADMISSÃO E DEMISSÃO
ABSENTEÍSMO
FALTAS, ATRASOS
Outplacement
RECOLOCAR DEMITIDOS
Job rotation
ROTAÇÃO DE ÁREAS
16/08/19
