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108.08.12基隆3Q退警志工隊訪談 (社群人力資源培養 (凝聚力 (正式聚會 (一年一次會員大會, 重陽節敬老尊賢餐會, 寒、暑假文康活動),…

- - - - 有經驗的退休警察教導新來志工
    - - 當場指導志工
  - - - 依區域分配志工值勤
        
        重視退休志工的值勤方便性
      - 控制執勤時間
        
        避免擔任志工變成一種壓力
      - 層級制度
        
        各學校選出隊長、督導
      - 統一團隊制服，形成歸屬感與認同感
      - 先篩選志工
        
        若非退警人員，需要有相關導護經驗。
      - 定期表揚優秀志工
    - - 領導力
        
        退休前就有足夠的帶領經驗
      - 統整資源能力
        
        將退休志工與理監事結合
      - 重視退休志工安全
        
        幫每位成員保險
  - - - 協助國小附近治安
    - - 服務不求回報
  - - - 非正式聚會
        
        每天8-12點可以到退警辦公室喝茶聊天
    - - 一年一次會員大會
      - 重陽節敬老尊賢餐會
      - 寒、暑假文康活動
    - - LINE
        
        隨時傳達訊息
  - - - 有意見向隊長反應，隊長再回報理事長處理
- - - - 指揮交通
      - 維護學童安全
  - - - 延續警察柔性關懷服務的精神
- - - - 擔任志工後認為付出後不一定要有等值回報