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FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORALtext :check: : : : (RA1 :check: (Derechos y…
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
text
:check: : : :
RA1 :check:
Derechos y obligaciones
que se derivan de las relaciones laborales
reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo :check:
Tipos de contrato según su naturaleza :check:
Legislación vigente para la
conciliación de la vida laboral y familiar :check:
Derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales :check:
Modificación y suspensión de los efectos del contrato de trabajo :check:
Principales organismos que intervienen en las relaciones entre trabajadores y empleadores.( OIT, MT ,Empresas y sindicatos. :check:
Condiciones del trabajo de las
diferentes modalidades del contrato de trabajo :check:
Conceptos básicos del derecho del trabajo :check:
Principales causas de la terminación
del contrato de trabajo :check:
RA2
Sistema dominicano de seguridad social y las distintas clases de prestaciones : : :check:
Prestaciones que cubre el sistema dominicano de seguridad social :check:
Requisitos necesarios para acceder a cada uno de los componentes del sistema Dominicano de seguridad social :check:
Regímenes de financiamiento existente en el sistema Dominicano de seguridad social :check:
Obligaciones del empleador y trabajador dentro del sistema Dominicano de seguridad social :check:
La seguridad social como pilar para la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos :check:
Bases de la cotización de cada uno de los componentes del sistema y las cuotas correspondientes en el sistema Dominicano de seguridad social (SDSS) :check:
Principales caracteristicas del sistema dominicano de seguridad social (SDSS):check:
RA3 :check:
Reconocer un sistema de gestión , seguridad y salud de una empresa u organización y la responsabilidad de cada agente implicado :check: :red_flag:
Obligaciones del empleador y trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo :check:
Factores de riesgos laborales en el ambiente de trabajo relacionado con el perfil profesional :check:
Mecanismos internos de vigilancia para la complementación del sistema de gestión de higiene y seguridad en el trabajo :check:
Medidas preventivas aplicables par eliminar, minimizar o controlar los riesgos presentes en su ambiente de trabajo, relacionados con el perfil. :check:
Elementos del sistema de gestión seguridad y salud ocupacional :check:
Uso de las herramientas y equipos de prevención accidentes laborales :check:
:Importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de la empresa, los trabajadores y la organización :check:
Legislación y organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo :check:
Estos tres resultados de aprendizajes (RA1, RA2, RA3) serán desarrollados de Septiembre a Diciembre. :recycle:
