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108..08.12大學生共筆訪談架構圖 (領導者人資發展 (特質 (有責任感, 信服力, 自我約束), 挑戰 (共筆品質不佳 (解決方式 (1…
108..08.12大學生共筆訪談架構圖
領導者人資發展
帶領模式
使共筆制度更加完善
凝聚力增加
開會
凝聚力增加
特質
有責任感
信服力
自我約束
技能
文書處理
要製作封面
危機處理
挑戰
共筆品質不佳
解決方式
1.請同學明確指出哪裡沒做到筆記
2.共筆長道德勸說/人情壓力
共筆製作程度界線模糊
開會討論出確切定案
不交/遲交筆記
先告知，兩次不交則請全班喝飲料
領導人應具備綜合性排名
1..態度
(1)責任感
(2)信服力
(3)自我約束
2.知能&技術
(1)危機處理
(2)人際
(3)
先了解課程大綱
共
筆
制
度
組織架構
(仍未完善，因為是新的科系)
共筆長
一學期選一次
民選或自願
其餘皆為成員
運作模式
採全班參與
半強迫制
共筆長不需做共筆，但須分配工作、製作該科目封面、送印、監督等
成員繳交科目筆記
校稿為所有人一同
學期結束有共筆檢討會
提出這學期遇到的問題