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INTELIGENCIA CULTURAL (Cada empresa tiene sus codigos culturales, formas…
INTELIGENCIA CULTURAL
Cada empresa tiene sus codigos culturales, formas de comunicarse incluso diferente entre departamentos, que la hacen unica y compleja de adaptar para alguien que llega de afuera
La inteligencia cultural comienza donde la inteligencia emocional termina, una persona con iteligencia cultural tiene la habilidad de detectar cuales son las actitudes, emociones y formas de comunicarse que se asemejen a otras culturas organizacionales y lograr adaptarse
Las personas con alto CQ pueden detectar patrones que identifiquen a esa cultura y anticiparse a como las personas reaccionarian ante alguna situacion
Las personas que estan muy identificadas con su cutura y son mas adaptadas socialmente, se les dificulta adaptarse a otra cultura, aquellos que no estan tan arraigados pueden ser mas adapables
PERFILES
EL PROVINCIANO
Es habil adapatandose con gente de su cultura pero se le dificulta encajar en otra clase de perfiles
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EL NATURAL
Actua de forma innata y sin pensar tanto, a pesar de todo logra adaptarse
EL EMBAJADOR
Tiene desarrollad la capacidad de oratoria, convence a todos que pertenece a su cultura y si algo no entiende lo expresa
EL MIMICO
Imita el comportamiento cultural, se adapta y repite los gestos y formas de comunicarse lo que le hace ganar una cercania
EL CAMALEON
Solo el 5% lograr este perfil, tiene un alto nivel de CQ y una combinacion de las tres fuertes, su adaptacion es casi perfecta
CULTIVAR LA CQ
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PASO 2
Identificar el entrenamiento en el area que haya salido muy baja en el instrumento de evaluacion para fortalecerla
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PASO 4
Evalua si cuenta con los recursos personales necesarios para poder desarrollar esa habilidad entrenada
PASO 6
Se re evalua las fortalezas adquiridas y como han impactado a la organizacion, de esta forma concluir si las sigue desarrollando o cambia la estrategia
PASO 5
Pasa del entrenamiento a la practica y comienza a incluirse en la nueva cultura basandose en sus fortalezas y debilidades de CQ
TRES FUENTES
MENTE
Una persona con alto CQ desarrolla la habilidad cognitiva para ver los patrones comunes en las formas de pensar de las culturas organizacionales, su logica, su planificacion, en lugar de imponer una forma de pensar es mejor adaptarse
CUERPO
Las expresiones culturales, lenguaje no verbal y estilos de comportamiento son unicos en cada cultura organizacionla por lo que una persona con alto CQ lograra reconocer y adaptarse
CORAZON
La habilidad de lograr empatia, de evitar los conflictos con habilidad, de encontrara las mejores estrategias de resolucion de problemas, es posible con una persona con alto CQ, es una habilidad que lograra adaptarse a cualquier cultura