Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PARTE I
COMPRENDER LA MOTIVACIÓN DE LOS DEMÁS ASÍ COMO LA PROPIA…
PARTE I
COMPRENDER LA MOTIVACIÓN DE LOS DEMÁS ASÍ COMO LA PROPIA MOTIVACIÓN DEPENDE MÁS DE UNA POSTURA PERSONAL FRENTE A LA VIDA QUÉ ES UNA TEORÍA.
"ESTUDIOS SOBRE LA MOTIVACIÓN"
Motivar una acción esencial
Siempre será necesario que los empleados se sientan felices y cómodos con lo que están realizando y así su productividad aumentará. :red_flag:
"EL TRÉBOL DE LA VIDA DIARIA"
Influencias del comportamiento del hombre
SOCIAL:
Preocupación de lo social, la vida social es indispensable para desarrollarse como ser humano. :star:
AFECTIVO:
Preocupación de la vida afectiva y sexual relacionado con el amor, ya que nos llenamos con esto día a día. :warning:
LABORAL:
Preocupación de la vida laboral es considerado como un problema de gran magnitud porque es fuente de producir problemas de salud y sociales. :check:
"PRECISANDO EL CONCEPTO DE MOTIVACIÓN"
Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de una acción. Se trata de un componente psicólogico que orienta, mantiene y determina la conducta de una persona. :check:
"LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO"
El desempeño depende de la motivación.
Si una persona está motivada (feliz, atenta, cordial) su desempeño será destacable. : :fountain_pen:
Satisfacción y productividad.
Si una persona está satisfecha haciendo lo que le gusta es más productiva con su trabajo. :explode:
"UN SIMPLE TRABAJOR"
Lo más pequeño es motor de lo más grande.
La realidad es que un trabajador por más que tenga un puesto sumamente bajo el es el que hace que los de grandes puestos tengan sentido. :check:
-
"EL COSTO DE LA MOTIVACIÓN"
Los resultados son producidos a partir de un conocimiento y los saberes a partir de habilidades.
La motivación le da sentido a las cosas que hacemos, sí uno está motivado por realizar algo saldrá bien. :check:
-
"EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO"
El trabajo desde diferentes perspectivas.
-
-
-
-
-
"EL AGUA SUCIA DE LA PECERA"
La motivación para que los empleados sean eficientes siempre será esencial.
-
Cambiar,mejorar y motivar en ámbitos laborales hacen que los trabajadores se desarrollen de mejor manera en su área y esto vendrá como un aporte positivo a la empresa. :warning: