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PARTE VI: EL LIDERAZGO ES UNA OPORTUNIDAD DE SERVIR, NO DE LUCIRSE (COMO…
PARTE VI: EL LIDERAZGO ES UNA OPORTUNIDAD DE SERVIR, NO DE LUCIRSE
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TEORIA X
la gerencia tiene que ser fuerte y dar una direccion clara y los empleados le deben agradecimiento y lealtad a la empresa
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TEORIA Y
la gerencia satisface al empleado, porque le conviene a la empresa
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el hobre siente la necesidad de hacer ub trabajo significativo, interesante y desafiante
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