Para Pérez Juste (1997, la evaluación de programas es un proceso sistemático, diseñado intencional y técnicamente de recogida de información rigurosa, valiosa, válida y fiable-, orientado a valorar la calidad y los logros de un programa, como base del personal implicado y, de modo indirecto, del cuerpo social en que se como del personal implicado y, de modo indirecto, del cuerpo social en que se