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La Ley del Tope (Hay que aumentar el nivel de liderazgo, para aumentar el…
La Ley del Tope
Hay que aumentar el nivel de liderazgo, para aumentar el nivel de eficacia.
Cuando se alcanza un punto mínimo, la falta de liderazgo no permite llegar más lejos
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Ley del proceso
La ley del proceso toma como buen ejemplo a Anne Scheiber, por su gran determinación al acumular una gran fortuna por mas de 50 años.
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Hay que tener presente que el liderazgo es como una inversión, puede incrementar o decaer, pero eso depende del líder que se tenga o el que seamos.
Esta ley requiere de perseverancia y determinación, para llegar a ser un buen líder en el futuro próximo.
"El secreto del buen éxito en la vida es que el hombre esté listo, cuando llega su tiempo". Benjamín Disraelí
La disciplina, preparación y ser consecuentes definen a la persona y marcan su éxito.
Ley de E.F. Hutton
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"Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha" Maxwell.
Muchas veces el líder del grupo no es quien oficialmente lleva el titulo de líder, si no alguien más del grupo, alguien que de gran manera influye en el pueblo.
Lideres por naturaleza, se preocupan por todos los del su grupo y al mismo tiempo sobresalen juntamente con el. "Líder Nato"
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Si siendo líder por posición no se influye en el grupo, se debe buscar a alguien que si pueda, para que el grupo trabaje bien.
Ley de la Navegación
"Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta" Maxwell
Antes de emprender el liderazgo de cualquier grupo de personas y en cualquier ambiente, tenemos que examinar, estudiar y navegar todas la ventajas y desventajas que puedan surgir.
No sirve de nada tener valor, sin saber ser un buen líder.
Cuando no se aplica correctamente la ley de la navegación, se corre el riesgo de perjudicar y perder al grupo, por no ser un buen líder.
Para que esta ley sea efectiva hay que tener estrategias y planes. Es fundamental trazar el rumbo, tener presentes las metas y obstáculos que encuentren en la travesía.
Ley del Terreno Firme
Un buen líder debe tener la absoluta confianza de su grupo, para que al momento que el líder exponga sus ideas los demás lo apoyen y no teman al cambio.
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Para no provocar desconfianza en los demás es mejor mantener actitud positiva y ser centrado en el momento de desempeñar el trabajo.
Cuando un líder actúa precipitadamente y de una manera incorrecta, pierde la confianza de su grupo, lo mejor que puede hacer para recuperar el terreno firme es disculparse, aceptar y encomendar sus errores.
Un líder que merece confianza absoluta, debe poseer estas cualidades: Competencia, conexión y carácter.
Ley de la Influencia
"La verdadera medida del liderazgo es la influencia-nada más, nada menos" Maxwell.
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La influencia no depende de la posición social de las personas, si no que del carácter y la capacidad de persuadir a los demás.
Muchas personas que ocupan puestos influyentes no son lideres en si, por que aun no han entendido la ley de la influencia.
Ley del respeto
"Por naturaleza, la gente sigue a lideres que son más fuertes que ellos mismos" Maxwell.
Se necesita un líder con cualidades físicas e intelectuales más fuertes que las del grupo al que va a dirigir.
Todos nos ganamos el respeto de los demás sea por obras o por el buen nombre que nos acompaña, pero los buenos lideres, lo ganan por su excelente desempeño.
La prueba más grande del respeto es cuando el líder hace un cambio grande en una organización, ellos hacen el sacrificio invirtiendo tiempo y energía en las relaciones con las personas.
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