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LENS TECHNOLOGY
Zhou Qunfei
Biografía
La llamaron de MOTOROLA para saber si estaba dispuesta a ayudarles a desarrollar una pantalla de vidrio para celulares.
Cuando tenía 16 años deja la secundaria para trabajar en una fábrica de vidrios para relojes, donde le pagaban alrededor de 1 dolar diario.
A sus 22 años, decide emprender su propio negocio, desde su apartamento, para fabricar sus propios vidrios para reloj.
Con el tiempo fue mejorando la calidad de los cristales.
Nace en 1971, en Hunan, China. A los 5 años perdió a su madre, su padre sufre un accidente y queda invidente, después de un tiempo ayudaba a criar cerdos y patos en una granja.
En el 2007, Apple lanzó el iPhone con pantalla táctil de vidrio, eligiendo a Lens Technology como proveedor
Cuenta con una fortuna de 7 mil millones de dólares
Empresa
Lens Technology es una empresa que investiga, desarrolla, fabrica y vende pantallas de vidrio que se usan en celulares, tabletas y computadores portátiles de firmas como Apple y Samsung
Cuenta con 10 subsidiarias repartidas por toda China
Emplea a 60.000 personas
Fabricá el 20,27% de las pantallas táctiles de los teléfonos móviles de todo el mundo, y el 23,37% de las tabletas
Empezó en el 2013 y se cotiza en el 2015
Produce más100 patentes al año
Filosofías
-"El camino requiere una enorme determinación, pero el deseo de aprender es la clave de mi éxito".
-"Es importante no dejarse llevar cuando tienes éxito, y no deprimirse cuando llegan los malos tiempos"
"Lucha por la inovación y el cambio"
Objetivos fundamentales
-Fijar las políticas y establecer los sistemas administrativos de la organización
Comprensión de objetivos, políticas, estructuras y funciones de cada área
Definir las funciones y responsabilidades de cada área o unidad administrativa
Facilitar al personal la información necesaria para realizar las labores y lograr la uniformidad en los procedimientos de trabajo, la eficiencia y calidad en los servicios
Determinar la responsabilidad de cada puesto de trabajo y su relación con los demás integrantes de la organización
Especificar los requerimientos de cada cargo, en terminos de conocimientos , experiencias, habilidades y aptitudes, como un medio para orientar los procesos de selección, vinulación, inducción, capacitación y evaluación de desempeño
REFERENCIAS
1._Anónimo. (2018). Quién es Zhou Qunfei, la mujer más rica del mundo que creó un imperio vendiéndole pantallas de cristal a gigantes como Apple y Samsung. 21 de agosto 2019, de BBC NEWS MUNDO Sitio web:
https://www.bbc.com/mundo/noticias-43926148
2.María Alejandra López. (2018). SU CELULAR TIENE PANTALLA DE VIDRIO GRACIAS AL EMPRENDIMIENTO DE ESTA MUJER. 21 de agosto 2019, de PUNTO DE CORTE; Agencia de información Sitio web:
https://puntodecorte.com/pantalla-de-vidrio-emprendimiento/
