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Análisis de puestos (Proceso (Identificar el puesto a analizar, Escoger el…
Análisis de puestos
Proceso
- Identificar el puesto a analizar
- Escoger el método para la obtención de datos
- Reunir y organizar la información obtenida
- Revisar la información con los participantes
- Asegurar el apoyo de la administración superior
- Desarrollar una descripción y especificación de puesto
Métodos y técnicas
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Observación directa
Uno de los más utilizados, es de los más antiguos y eficaces.
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Cuestionario
Llenado por ocupantes o superiores, relacionado con las responsabilidades del cargo.
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