Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 2 เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในองค์การ (เทคนิคและวิธีการสร้างมนุษย…
บทที่ 2
เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในองค์การ
เทคนิคในการสร้างมิตรและความคิดร่วม
เทคนิคในการสร้างมิตร
ตั้งใจสนทนา
เจรจาไพเราะ
แจ่มใส
สงเคราะห์เกื้อกูล
ยิ้มแย้ม
เทคนิคในการสร้างความคิดร่วม
การมองโลกในแง่ดีและมองแต่ส่วนดีของผู้อื่น
ถามความคิดเห็นและรับฟังความคิดเห็นของบุคคลอื่น
เคารพในความเป็นมนุษย์ของทุกคน
ชี้แจงนโยบาย แผนงาน และปัญหาต่างๆ
ให้เป็นที่เข้าใจอย่างชัดเจน และทันต่อเหตุการณ์
การรักษาและสนใจเรื่องเกี่ยวกับผลประโยชน์ของผู้ร่วมงาน
และส่วนรวมมากกว่าผลประโยชน์ของตนเอง
ใจกว้าง เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ เอาใจใส่ต่อความทุกข์ส่วนตัว
และในด้านการทำงานของบุคคลอื่น
ให้ความยุติธรรมและปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเสมอภาค
ในทุกๆด้าน
เอาใจใส่และสนองความต้องการของบุคคลอื่น
ทั้งในด้าวัตถุและจิตใจเท่าที่จะทำได้
แสดงจุดร่วม สงวนจุดต่าง พยายามพูดกันในสิ่ง
ที่สามารถตกลงกันได้
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อบุคคลอื่น และเข้ากับบุคคลอื่น
ได้อย่างสม่ำเสมอ
เทคนิคและวิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์
ในองค์การ
การใช้หลักปรัชญาขงจื้อ
ลิงตัวที่ 2 นั่งปิดตา
อย่าเชื่อในสิ่งที่เห็นทั้งหมด
ลิงตัวที่ 1 นั่งปิดปาก
ควบคุมว่าสิ่งใดควรพูด
หรือไม่ควรพูด
ลิงตัวที่ 1 นั่งปิดหู
ควรรู้จักควบคุมว่าสิ่งใด
ควรฟังหรือไม่ควรฟัง
การใช้หลักจุดยืนแห่งชีวิต
ฉันดี - คุณด้อย (I'm OK - You're not OK)
ฉันด้อย - คุณดี (I'm not OK - You're OK)
ฉันด้อย - คุณด้อย (I'm not OK - You're not OK)
ฉันดี - คุณดี (I'm OK - You're OK)
การใช้หลักธรรมทางพุทธศาสนา
ปิยวาจา
อัตถจริยา
ทาน
สมานัตตา