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colegio-trabajo-social_EDIIMA20190318_0132_19
MODELOS Y ESTRATEGIAS DE…
MODELOS Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
Apoyo para el crecimiento y
desarrollo humano
en medio de sus interrelaciones en
su contexto
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MODELO PSICOSOCIAL
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Se toma en cuenta la realidad objetiva del individuo en su familia, trabajo, estudio y su grupo social, para producir cambios en ambos de acuerdo a su problematica y a sus caracteristicas
realidad objetiva
relacion de Casework(aceptación y respeto del otro)
el dialogo debe ser con tranquilidad y agrado entre el trabajador social y el asistido
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reforzar actitudes y conductas
favorables a la persona
usar la autoridad para impulsar
decisiones en la persona
se usan las capacidades de
reflexion y de toma
de desiciones
se toman en cuenta otros
factores del medio que
rodea al asistido
usar recursos profesionales
e institucionales
entrega de materiales y
recursos al asitido
toma en cuenta la familia,
amigos, vecinos y
ambito laboral
Ayuda a las personas
a resolver
problemas y dificultades
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fuerza vital.
conjunto de
energías
y necesidades
normas, valores,
prohibiciones y
limitaciones
equilibrio entre el ello
y el superego
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En el ambito de enfermedad
y salud mental
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Acuerdo oral o escrito flexible
a cambios pero
con el compromiso de ambos
Investigacion del problema y
acuerdos de
abordaje del problema
definir objetivos y
duracion de la intervención;
seleccion de tareas acordadas
para puesta en practica
si la tarea no puede ser hecha,
incentivar con
reflexion del logro de la tarea
los premios al lograr la
tarea buscan establecer los
beneficios al hacer bien una tarea
técnica del Rol Playing
ensayando
con el asistido
evaluar los logros y
sus limitaciones para hacer
formulación de nuevas
tareas de ser necesario
disminución de la ansiedad que lo hizo
buscar ayuda y definir la
capacidad para resolver
sus problemas y conseguir
una solución
revision de progresos logrados y
re negociación de
sesiones si se requiere
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adaptación,
reciprocidad, mutualidad,
buena correspondencia,
tensión, esfuerzo, contaminación;
buena adaptación de los s
eres humanos y su ambiente
Estrato, ambiente social, espacio físico,
cultura, textura, normas, v
alores, conocimientos,
creencias, política, economía,
ambientes nutritivos
para las personas
sexo, estado físico, dotación genética,
capacidades,
experiencias de vida,
clase social, cultura, identidad,
formas de
establecer relaciones.
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preparación, exploración,
compromiso
y contrato
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empatia con las percepciones
y sentimientos del
asistido encuanto
a su problema
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trabajo sobre los problemas y
necesidades
y acordar
tareas alcanzables
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