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AUTORIZACIONES DE TRABAJO (CLASES DE AUTORIZACIONES (De Régimen General (I…
AUTORIZACIONES DE TRABAJO
DERECHO AL TRABAJO
Art.
35 Constitucional
Todos los
españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo...
Art. 10 LO 4/2000
, 11 de enero
"Los extranjeros que
reúnan los requisitos previstos
.... tendrán derecho a ejercer una
actividad remunerada
por cuenta propia o ajena, acceder al sistema de la Seguridad Social..."
AUTORIZACIONES DE TRABAJO
Son
jurisdiccionalmente revisables
, ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa
Las
resoluciones
dictadas por los
órganos competentes
pondrán fin a la
vía administrativa
Se interponen
recursos administrativos
o jurisdiccionales legalmente previstos
Ante los
Juzgados de lo Contencioso Administrativa
Procedimiento
abreviado
CLASES DE AUTORIZACIONES
De
Régimen General
I. Residencia
Provisional y trabajo por cuenta ajena
Para ofertas nominativas a trabajadores concretos
en el extranjero
Que la
Situación Nacional de Empleo
lo permita
El SEPE elabora trimestralmente el
Catálogo de Difícil Cobertura
II. Residencia
temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada
Duración de
un año
sin
ser susceptible de
renovación
De
temporada o campaña
De
obras o servicios
para el montaje de plantas industriales o eléctricas, entre otros.
Temporal por
personal de alta dirección, deportistas profesionales, artistas,
entre otros
Para
formación y realización
de prácticas profesionales
Residencia
temporal y trabajo por cuenta propia
Actividades
empresariales o profesionales
Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen
Proceso de
regularización extraoidinaria
Debe considerarse
agotada
Con carácter
excepcional
Arraigo Laboral
Permanencia
continuada mínima de
2 años
Sin antecedentes penales
en España ni en su país de origen
Acrediten
relación laboral
Duración que
no sea inferior a 6 meses
Puede acreditarla también con
resolución judicial o administrativa
confirmatoria del acta de infracción de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Arraigo Social
Acredite permanencia
continuada mínima de 3 años
Sin antecedentes penales
en España o país de origen
Contrato de trabajo
con duración no inferior a un año
Firmado
por el trabajador y empresario
en el momento de la solicitud
Arraigo familiar
Padre o madre
a cargo de un menor de nacionalidad española
Hijos de padre o madre
originariamente españoles
Los
ayuntamientos
del domicilio habitual emitirán un
informe
sobre
integración social
Periodo de permanencia
Posibilidad de contar con vivienda y medios de vida
Vínculos con familiares residentes en España
Esfuerzos de integración
Programas de
inserción sociolaboral y cultural