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8-Stufen-Plan Kotter (Vision/Strategie kommunizieren (alle…
8-Stufen-Plan Kotter
- Vision/Strategie kommunizieren
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FK Vorbildfunktion (Begeisterung, Zuversicht)
- Veränderungsprozesse auf breite Basis stellen
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MA beteiligen, zu Eigeninitiative/konkreten Handlungen ermutigen
- kurzfristig sichtbare Erfolge planen/schaffen
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Leistungen anerkennen, Erfolge kommunizieren/belohnen
- Erfolge festigen, weitere Veränderungen anstoßen
wachsenden Glauben nutzen, um alle Strukturen/Verfahren zu ändern
MA fördern, neu einstellen, die Veränderungen realisieren können
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- Neue Vorgehensweisen institutionalisieren, in U.-Kultur integrieren
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Zusammenhang zwischen neuen Strukturen, Prozessen, Verhaltensweisen und erzieltem Erfolg kommunizieren
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- Bewusstsein für dringenden Veränderungsbedarf schaffen
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Ziel: Risiken erkennen, Konsequenzen ableiten, Problembewusstsein wecken
- starke Führungsgruppe aufbauen
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- Entwicklung Vision/Strategie
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Strategie mit Kennzahlen, Zielerreichungsgrad und Aktionsprogramme