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Ley de 1562 de 2012 (Prestaciones asistenciales (Servicio odontologico.,…
Ley de 1562 de 2012
Prestaciones asistenciales
Servicio odontologico.
Suministro de medicamentos.
Servicios de hospitalización.
Servicios auxiliares e diagnostico y tratamiento.
Asistencia medica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
Prótesis,su reparación y su reposición solo en casos de deterioro o des-adaptación.
Rehabilitación física y profesional.
Gastos de traslado.
Características del sistema
La selección de las entidades que administra el sistema, es libre y voluntaria por parte del empleador.
El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRL, ademas de sanciones legales, sera responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores
Las cotizaciones al SGRL, tendrá a su cargo de los empleadores.
Las entidades administradoras del SGRL, tendrá a su cargo la afiliación y la administración del mismo.
Todos los empleadores deben estar afiliados al SGRP.
Es dirigid, orientado, controlado y vigilado por el estado.
Toda ampliación de cobertura tendrá estudio técnico y financiero previo que garantice la sostenibilidad financiera de SGRL.
Obligaciones del trabajador
Cumplir normas, e instrucciones del SG-SST de la empresa.
Participar en la prevención de los riesgos laborales a través de los comités de salud ocupacional.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Los pensionados por invalidez por riesgos laborales, deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio, para efectuar visitas de reconocimiento.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Prestaciones economicas
Pensión de invalidez.
Pensión de sobrevivientes.
Indemnización por incapacidad permanente parcial.
Auxilio funerario.
Subsidio por incapacidad temporal.
Obligaciones del empleador
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en metería de salud ocupacional.
Trasladar el monto de la cotización a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.
Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.