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LÍDERES DE CAMBIO PROFUNDO (Liderazgo (Capacidad para dar un futuro,…
LÍDERES DE CAMBIO PROFUNDO
Cambio
Externo
Competidores
Mercado
Tecnología
Ambiente social/político
Clientes
Interno
Variación del ambiente
Transformación
Personal
Corporativa
Liderazgo
Capacidad para dar un futuro
Sostener los ambios
Tensión creativa
Visión
Cambio profundo
Valor personal
Aspiraciones y conductas
Prácticas y sistemas
Crea capacidad de cambio
Tipos de líderes
Ejecutivos
Responsabilidad global
Innovación continua
Nuevo conocimiento
Es el ejemplo
Mentores, guardianes, entrenadores
Toma de decisiones clave
Trabajadores de red interna
Se mueve por toda la copañía
Tiene nuevas ideas y prácticas
Redes de alianza
Red social de intercambio
Locales de linea
Imaginativos y comprometidos
Responsable a los resultados
Autoridad suficiente