Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Inovação em países em desenvolvimento (Fatores de inibição §487…
Inovação em países em desenvolvimento
Pesquisa
considerar as características particulares da sociedade e da economia
objetivo: informar políticas públicas, formular estratégias de negócios e difundir novos conhecimentos nas empresas.
É igualmente ou mais importante determinar e analisar os esforços realizados pelas empresas e organizações (as atividades de inovação) e suas capacitações (estoques e fluxos) do que resultados (inovações). §504
§521 correlação entre aplicação de TI e ambiente de inovação
Fatores tecnológicos (§522)
infraestrutura existente
uso de TIC (separando Front e Backoffice
existência de gerenciamento interno de TI
capacitações de desenvolvimento
despesas de TI e seu relacionamento com inovação organizacional
Contexto
operações conduzidas em rendimento subótimo
Inovação incremental é a regra
absorção de tecnologias exige transformações organizacionais
Favorecimento do front-office para incorporação de TI
Fatores de inibição §487
incerteza macroeconômica
instabilidade
infraestrutura frágil
fragilidade institucional
ausência de consciência social sobre inovação
natureza empresarial de aversão ao risco
falta de empreendedores
barreiras aos negócios nascentes
ausência de instrumentos de políticas públicas para suportar negócios e auxiliar o treinamento gerencial
mercado informal
Consequencias
Fragmentação
Comunicação falha
Falta de interação ciência/empresa
Dificuldade de acumular capacitações
ausência de recursos necessários
GLOSSÁRIO
capacitação
ex. §511 A capacitação para a inovação mais significativa é o conhecimento acumulado pela empresa, que está principalmente incorporado nos recursos humanos, mas também nos procedimentos, nas rotinas e em outras características da empresa.
§526 - Para se obter informações sobre as capacitações inovadoras das empresas, pode-se coletar dados não apenas sobre as atividades de treinamento que se relacionam com a inovação mas também sobre o treinamento geral em áreas como treinamento gerencial e administrativo, TCI, segurança industrial e controle de qualidade.
Front-office - alta interação com os empregados ou os consumidores. Ex. vendas e marketing, auto-atendimento, portais da internet e call centers.
Back-office - operações internas à empresa sem interface para o público geral.
Rendimento subótimo
MENSURAÇÃO
Mudanças incrementais são difíceis de contabilizar
Gastos por atividade de inovação (comportamento e estratégia das empresas)
matriz dos agentes das interações
tipo x objetivo
Localização geográfica
Presença ou contato com o órgão estatístico nacional
Recomendadas entrevistas pessoais (chance de melhor quali que quanti; reticência em abrir o orçamento)
Cuidado em dosar a linguagem