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LA CAPACITACIÓN Capacitación2 (ORGANIZACIÓN DEL PROCESO (Análisis…
LA CAPACITACIÓN
Su función es formar el recurso humano.
RENUEVA
Conocimiento
Habilidades
Actitudes
OBJETIVOS
Fomentar el desrrollo a nivel general en la empres.
Brinda conocimiento que mejore el desempeño laboral
Disminuir riesgos laborales
Aumentar la productividad, calidad y competitividad de la empresa.
TIPOS
Capacitación para el trabajo.
Educación superior ya sea en las instituciones públicas o privadas.
Capacitación en el trabajo.
Este lo proporciona la empresa a sus empleados para adquirir conocimiento,habilidades y actitudes
ORGANIZACIÓN DEL PROCESO
Análisis situacional
Determinar problemas en cada puesto de trabajo
Detección de necesidades
Estudia el problema y los factores que lo ocasionan
Plan y programa de capacitación
Detalla el presupuesto e inversiones que debe hacer la empresa al momento de poner en marcha el plan y su viabilidad
Reparación de la acción de capacitación
Se lleva a la práctica el plan de capacitación- Ejecución de acciones
Evaluación
Verifica el cumplimiento de objetivos por parte de los empleados e instructores.
SEGUIMIENTO
Se observa de cerca el avance de los empleados en el área ocupacional
