Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Phân bổ công việc team (Tuyển dụng (Thoại
Tuyển dụng
Khảo sát nghỉ…
Phân bổ công việc team
Tuyển dụng
Dung
- Tuyển dụng
- Thương hiệu tuyển dụng
- Đào tạo Newcomer
- Phụ trách tuyển OPPO: Brand, Finance, HR, Sales Head Office, các vị trí Service back office
-
-
-
- Thực hiện các chiến dịch quảng bá
- Thực hiện các bài viết liên quan
- Làm việc với các trường Đại học
- Cân đối ngân sách Employer Branding
-
-
-
- Các chương trình thực tập
- Đào tạo Induction cho nhân viên mới
- Chuẩn bị công cụ, tài liệu cho nhân viên mới
- Kênh tuyển dụng: Headhunter
- Phụ trách tuyển Realme & Yadea
- Một số vị trí cần hunt của OPPO
- Tuyển các vị trí Head Quarter
Thoại
- Tuyển dụng
- Khảo sát nghỉ việc+ Nhân viên mới
- Phụ trách tuyển OPPO: Sales, Mua hàng, HR, Tech, Test, Call, Service, Kho
- Các kỹ thuật chạy Facebook, Linkedin, gói tuyển dụng, các chỉ số liên quan tuyển dụng của các bên
- Học hỏi các kỹ thuật -> Triển khai cho team
- Các gói tuyển dụng/ Ngân sách/ Chỉ số tuyển dụng
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng -> Đưa ra các xu hướng, kênh tuyển dụng phù hợp
- Phân bổ ngân sách tuyển dụng hợp lý
- Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng
- Thực hiện các quy trình, tài liệu
-
- Đảm bảo team thực hiện đúng quy trình
- Đảm bảo team làm việc hiệu quả
- Đảm bảo không bị các lỗi hệ thống
- Xây dựng các tính năng để tăng hiệu quả tuyển dụng
Truyền thông nội bộ
& CSR
Tú
- Suy nghĩ định hướng, timeline
-> Chị Thủy duyệt
- Trực tiếp tham dự các hoạt động CSR
Hoàng
- Thực hiện các công việc với đối tác
- Triển khai
- Thời gian này chỉ execute hoạt động CSR, không cần tham gia nhiều
Đào tạo
Nhàn
- Soạn thảo các tài liệu liên quan đến các khóa đào tạo dựa vào 6 Core Competency
- Đọc Toàn bộ PRD và hệ thống các vị trí
- Dựa vào core Competency để đề xuất các khóa học liên quan
-
- Tổ chức các khóa đào tạo do Trainer khác đứng để học hỏi
- Lập kế hoạch- Hiếu
- Các khóa của anh Nghị
-
-
- Đứng 1 lớp về giao tiếp
- Đứng lớp cho New comer
-
-
-
- Hỗ trợ hoàn thành Competency
Tú
- Hoàn thành Competency & Hệ thống
-
Mục tiêu hiện tại:
- Nhân sự trong team xác định được mục tiêu, chủ động đặt deadline và làm việc độc lập theo rule
- Nâng cao kỹ năng của team:
- Nhận thức về lập kế hoạch, quản lý thời gian
- Kỹ năng phỏng vấn
- Tập trung xây dựng nguồn hồ sơ tuyển dụng