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Cap. 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e
realizar sua missã
Objetivos individuais
Interação entre linha e staff e seus possíveis conflitos
As pessoas como colaboradoras e parceiras da
organização
Objetivos organizacionais
A GP é uma área muito sensível à mentalidade e à
cultura corporativa que predomina nas organizações.
Pessoas como capital humano
Pessoas como talentos fornecedores de competências:
processos de gestão de pessoas
Pessoas como ativadoras de recursos organizacionais:
Construir a melhor equipe e a melhor empresa:
gestão de pessoas como responsabilidade
de linha e função de staff
Administrar e impulsionar a mudança:
Dificuldade de cooperação interdepartamental
DIEGO DENIS 5°PERIODO ADM
RH GESTÃO DE PESSOAS
Centralização/descentralização das atividades de GP
Responsabilidades de gestão de pessoas
dos executivos de linha
Políticas e planejamento de pessoal:
