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Estilo de supervision (Idea no.1 Criterios (Lidera, Gestiona, Planea,…
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INTRODUCCIÓN: Para desarrollar un estilo de supervision es importante gestionar un equipo de empleados para requerir cualidades de liderazgo y habilidades de supervisor para poder acoplar un estilo de liderazgo que se ajuste tanto a su personalidad como a las necesidades de la organizacion.
DESARROLLO: Al existir varios niveles de supervisión en una estructura administrativa, todo supervisor tiene caracteristicas y actividades comunes, sin embargo su labor es utilizada por el nivel que ocupa por su doble caracter de jefe y subordinado a la vez tiene deberes y responsabillidades para con sus jefes como para sus subordinados.
CONCLUSIÓN: Es importante identificar para desarrollar los criterios, la comunicación, estilos de liderazgos, valores y logros que debemos atinar ya que en nuestra carrera tecnologica saldremos certificados como supervisores entonces la idea principal es tener apropiación de estas ideas que son no solo importantes para nuestra carrera sino para nuestra vida diaria.
